考题
岗位匹配的主要因素有()。
A.岗位特征与个人特征匹配B.注重能力拓展C.主动适应环境D.岗位要求与个人素质匹配E.岗位要求与个人能力匹配
考题
人职匹配测验是我们进行人的(),更好地开展培训工作的一项重要工具。
A、情感特征分析B、性格特征分析C、心理特征分析D、个性特征分析
考题
目前,理论上出来车道匹配问题的方法有()。
A、特征匹配B、模板匹配C、特征匹配和模板匹配D、以上均不正确
考题
概念结构理论的原型说中，原型是指（）A最佳实例B抽象表征C模型D共同特征
考题
小说中拙劣的插图还不如没有的好，因为它妨碍读者深入体会小说中人物的基本特征。
考题
职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。
考题
对于岗位匹配的主要因素有（）A、主动适应环境B、岗位特征与个人特征匹配C、岗位要求与个人素质匹配D、岗位要求与个人能力匹配E、注重能力拓展
考题
下列不属于特征匹配四个步骤的是（）A、特征提取B、特征描述C、特征运算D、特征匹配
考题
鲁迅小说中，具有封建农村小王国土皇帝特征的人物形象是（）。
考题
特征说中最著名的“鬼域”（Pandemonium）假设里分别由（）来执行特定任务。A、认知鬼B、映象鬼C、原型鬼D、决策鬼E、特征鬼
考题
生物特征识别工作一般包括（）四个步骤。A、原始数据的获取B、提取特征C、比较特征D、匹配特征
考题
填空题基于特征的影像匹配的基本过程：建立金字塔影像、（）、特征描述、特征匹配。
考题
填空题用于影像匹配的特征分为（）和（）两种。
考题
问答题什么是特征匹配？与基于灰度的影像匹配有什么区别？
考题
多选题生物特征识别工作一般包括（）四个步骤。A原始数据的获取B提取特征C比较特征D匹配特征
考题
单选题生物特征识别工作一般包括原始数据的获取、（）、比较和匹配四个步骤。A
识别特征B
提取特征C
分配特征码
考题
问答题特征匹配使用的几种场合？基于特征的影像匹配的基本过程？
考题
单选题下列不属于特征匹配四个步骤的是（）A
特征提取B
特征描述C
特征运算D
特征匹配
考题
问答题基于特征的影像匹配算法尤其适用于哪几种场合的影像匹配？
考题
判断题职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。A
对B
错
考题
问答题特征点的匹配通常采用哪些策略？试比较“广度优先”和“深度优先”影像匹配的优缺点。
考题
判断题小说中拙劣的插图还不如没有的好，因为它妨碍读者深入体会小说中人物的基本特征。A
对B
错