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单选题
企业设置岗位的基本原则是（）
A

因人设岗

B

因事设岗

C

因部门需要设岗

D

因企业结构设岗

参考答案

参考解析
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考题 （ ）是设置岗位的基本原则。A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因事定岗位E．因职设岗
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考题 是会计工作岗位设置的基本原则。A．根据业务需要设置B．符合内部牵制制度的要求C．有计划的岗位轮换D．建立岗位责任制
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考题 企业岗位设置的基本原则是() A、因人设岗B、因事设岗C、人岗结合D、人岗分离
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考题 设置岗位的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．因人力资源设岗D．因企业结构设岗
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考题 配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗A.正确B.错误
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考题 下列关于工作岗位设计的说法正确的有( )，A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应以“事”、“物”为中心设置C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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考题 以下关于工作岗位设计的说法正确的有（ ）。A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应以“事”、“物”为中心设置C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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考题 以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。A:要遵循明确任务目标的原则B:岗位应以"事"和"物"为中心设置C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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考题 以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则C:岗位应以“事”“物”为中心设置D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权
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考题 商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中，依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位，应遵循的专业化岗位设置基本原则是（）A、因职设岗B、因人设岗C、因事设岗D、冈岗设人
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考题 岗位设置表可分为（）A、常规岗位设置表B、临时岗位设置表C、企业岗位设置总表D、部门岗位设置表E、正式岗位设置表
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考题 企业设置岗位的基本原则是（）A、因企业机构设岗B、因人设岗C、因岗设人D、因部分需要设岗
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考题 企业设置岗位的基本原则是（）A、因人设岗B、因事设岗C、因部门需要设岗D、因企业结构设岗
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考题 配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗（）
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考题 岗位设置的基本原则（）A、规范化原则B、顾客导向原则C、因事设岗原则D、最少岗位原则
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考题 岗位设置的基本原则是因人设岗。
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考题 “因人设岗”是设置岗位的基本原则。
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考题 设置岗位的基本原则有（）。A、因人设岗B、因事设岗C、因人力资源设岗D、因企业结构设岗
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考题 岗位设置的基本原则是什么？
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考题 多选题岗位设置表可分为（）A常规岗位设置表B临时岗位设置表C企业岗位设置总表D部门岗位设置表E正式岗位设置表
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考题 判断题“因人设岗”是设置岗位的基本原则。A 对B 错
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考题 单选题企业设置岗位的基本原则是（）A 因人设岗B 因事设岗C 因部门需要设岗D 因企业结构设岗
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考题 多选题岗位设置的基本原则（）A规范化原则B顾客导向原则C因事设岗原则D最少岗位原则
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考题 单选题企业设置岗位的基本原则是（）A 因企业机构设岗B 因人设岗C 因岗设人D 因部分需要设岗
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考题 判断题岗位设置的基本原则是因人设岗。A 对B 错
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考题 单选题设置岗位的基本原则有（）。A 因人设岗B 因事设岗C 因人力资源设岗D 因企业结构设岗
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考题 单选题岗位设置应按如下几个基本原则进行（）A 最少前额原则B 最低岗位原则C 最少岗位原则D 最高等级原则
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考题 单选题岗位设置应按一些基本原则进行，以下描述正确的是（）A 最低等级原则B 最多岗位原则C 最低岗位原则D 最少限额原则
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