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人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则，具体是指（）。
- A、A（Attention）：注意，要引起求职者的足够关注
- B、I（Interest）：兴趣，要激发求职者的应聘动机
- C、D（Desire）：愿望，要引发求职者的强烈愿望
- D、A（Action）：行动，要鼓励求职者的行动欲望
参考答案
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考题
人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。
A:A(Attention)：注意，要引起求职者的足够关注B:D(Desire)愿望：要引发求职者的强烈愿望C:I(Interest)：兴趣，要激发求职者的应聘动机D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望
考题
某公司是以原有三家电气维修厂组建的新企业，公司新领导根据未来发展的需要，决定面向社会公开招聘一批专业技术设计和研发人才。由于公司人力资源部是以原有企业劳动人事科组建的，特别是新上任的人事主管小章，他是去年刚从某大学毕业的本科生。人力资源部主任决定由小章具体负责这次专业技术人才的招聘工作。
请结合本案例回答以下问题：
(1)如果请您设计该公司技术人才的招聘广告，它应当包含哪些具体内容?
(2)在设计和撰写专业技术人才招聘广告时应当注意哪些具体事项?
考题
社会救助的公开、公正、公平原则是指（）A、社会救助实施时要遵循与坚持一切公开、公平、公正原则B、社会救助实施时要遵循与坚持程序公开、信息公平、待遇公正原则C、社会救助实施时要遵循与坚持信息公开、待遇公平、程序公正原则D、社会救助实施时要遵循与坚持待遇公开、程序公平、信息公正原则
考题
单选题社会救助的公开、公正、公平原则是指（）A
社会救助实施时要遵循与坚持一切公开、公平、公正原则B
社会救助实施时要遵循与坚持程序公开、信息公平、待遇公正原则C
社会救助实施时要遵循与坚持信息公开、待遇公平、程序公正原则D
社会救助实施时要遵循与坚持待遇公开、程序公平、信息公正原则
考题
填空题在撰写招聘广告的时候，除了要时刻牢记AIDA原则之外，还应该特别注意（）、（）
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