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单选题
1912年7月6日，北京的文化人之间因政治观点不同而发生一场无约之殴。《国风日报》等七家报社的工作人员（同盟会干事）将《国民公报》（非同盟会系报纸）经理佛苏、主编蓝公武痛打并将报馆一切机器什物捣毁一空。这段材料不能说明（）
A
同盟会认为“忠于帝国主义及军阀者不能享有言论自由”
B
国民享有充分的言论自由
C
国民享有一定的言论、著作、结社等自由
D
为维护民主共和斗争激烈
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考题
某市日报社多人因违纪违法问题被查处，其中，党委原副书记被开除党籍、开除公职，并移送司法机关依法处理，另外，有5名班子成员、19名中层干部和工作人员分别受纪律处分或组织处理。市委、市纪委依据《中国共产党问责条例》，有权对已退休的日报社原党委书记、原纪委书记进行问责。()
考题
根据劳动合同法律制度的规定，甲日报社辞退刘某的行为( )。A．符合规定，刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同B．不符合规定，甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同C．不符合规定，甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同D．不符合规定，甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同
考题
2015年1月1日，甲日报社与刘某达成口头协议，聘用刘某为临时校对员(非全日制用工)，工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资为80元／小时。因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成口头协议，将刘某转为全日制正式校对员，劳动合同期限自2016年1月1日至2017年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新入职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2017年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，通知刘某解除劳动合同。2017年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
有关2015年1月1日至2015年12月31日期间刘某与甲日报社的关系，下列说法正确的是（ ）。
A.甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定
B.甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定
C .甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法
D.甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法
考题
按照“文明冲突论”的提出者亨廷顿的说法，下列观点中正确的是（）A、全球政治的冲突将主要发生在经济发达国家和经济落后国家B、不同的社会阶级之间的冲突是最主要的冲突C、全球政治的主要冲突将发生在不同文明的民族和集团之间D、富人和穷人之间的冲突最主要的冲突
考题
在下面关于并发性的叙述众正确的是（）。A、并发性是指若干事件在同一时刻发生B、并发性是指若干事件在不同时刻发生C、并发性是指若干事件在同一时间间隔发生D、并发性是指若干事件在不同时间间隔发生
考题
1912年7月6日，北京的文化人之间因政治观点不同而发生一场无约之殴。《国风日报》等七家报社的工作人员（同盟会干事）将《国民公报》（非同盟会系报纸）经理佛苏、主编蓝公武痛打并将报馆一切机器什物捣毁一空。这段材料不能说明（）A、同盟会认为“忠于帝国主义及军阀者不能享有言论自由”B、国民享有充分的言论自由C、国民享有一定的言论、著作、结社等自由D、为维护民主共和斗争激烈
考题
从九江日报社到九江交通驾校的最短线路是（）。A、九江日报社一国棉三厂一九江汽车总站一三中一交通驾校B、九江日报社一火车站一三中一国家电网一交通驾校C、九江日报社一火车站一三中一国棉四厂一九龙街一交通驾校
考题
不定项题有关2015年1月1日至2015年12月31日期间刘某与甲日报社的关系，下列说法正确的是( )。A甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定B甲日报社与刘某的美系不适用《劳动合同法》的规定C甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法D甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法
考题
单选题在下面关于并发性的叙述众正确的是（）。A
并发性是指若干事件在同一时刻发生B
并发性是指若干事件在不同时刻发生C
并发性是指若干事件在同一时间间隔发生D
并发性是指若干事件在不同时间间隔发生
考题
单选题按照“文明冲突论”的提出者亨廷顿的说法，下列观点中正确的是（）A
全球政治的冲突将主要发生在经济发达国家和经济落后国家B
不同的社会阶级之间的冲突是最主要的冲突C
全球政治的主要冲突将发生在不同文明的民族和集团之间D
富人和穷人之间的冲突最主要的冲突
考题
不定项题有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是( )。A刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同B甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同C甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同D甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同
考题
不定项题2010年1月1日，刘某与甲日报社达成口头协议，聘用刘某为临时校对员（非全日制用工），工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资1500元／月。因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成协议，将刘某转为全日制正式校对工，期限自2011年1月1日至2012年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新人职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2012年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，经通知后辞退了刘某。2012年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求：根据上述资料，回答下列问题。根据劳动合同法律制度的规定，有关2010年1月1日至2010年12月31日期间刘某与甲日报社的关系，下列说法正确的是（）。A甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定B甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定C甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法D甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法
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