网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
常见公文筐的测评维度有（）。
A

个人自信心

B

组织领导能力

C

计划安排能力

D

书面表达能力

E

分析决策能力

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题常见公文筐的测评维度有（）。A个人自信心B组织领导能力C计划安排能力D书面表达能力E分析决策能力” 相关考题
考题 预测能力结构,依据优劣势分析进行合理的工作安排是指()。 A、公文筐测试B、小组讨论C、管理逻辑推理能力测评D、多项能力测评
查看答案
考题 公文筐测试不适合测评（ ）。A.计划能力 B.决策能力 C.整体运作能力 D.谈判能力
查看答案
考题 沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同
查看答案
考题 以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正 B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果 C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高 D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
查看答案
考题 沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同？(10分)
查看答案
考题 常见公文筐的测评维度有（ ）。 A.个人自信心 B.组织领导能力C.计划安排能力D.书面表达能力 E.分析决策能力
查看答案
考题 在公文筐测试前（ ）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。 A.20 B.25 C.30 D.35
查看答案
考题 评价中心技术不包括()A:公文筐测试 B:管理游戏 C:无领导小组讨论 D:心理测评
查看答案
考题 各类测评方法效度比较图中评价中心包括()。A.心理测验 B.小组讨论 C.公文筐 D.面试 E.笔试
查看答案
考题 公文处理模拟法又称（ ）测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。 A.事件簿 B.文件夹 C.文件筐 D.公文筐
查看答案
考题 常见公文筐的测评维度有（）。A、个人自信心B、组织领导能力C、计划安排能力D、书面表达能力E、分析决策能力
查看答案
考题 评价中心技术不包括（）（2013年5月）A、公文筐测试B、管理游戏C、无领导小组讨论D、心理测评
查看答案
考题 公文筐测试常见的测评维度包括（　）及风险态度、信息敏感性等。A、个人自信心B、组织领导能力C、计划安排能力D、书面表达能力E、分析决策能力
查看答案
考题 在公文筐测试前（　）分种。由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。A、20B、25C、30D、35
查看答案
考题 公文筐测试不适合测评（　）。A、计划能力B、决策能力C、整体运作能力D、谈判能力
查看答案
考题 公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。
查看答案
考题 一种无角色群体自由讨论的测评方式是（）A、无领导小组讨论B、公文筐处理C、案例分析D、公开演讲
查看答案
考题 公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有（）。A、工作岗位分析B、文件设计C、确定评分标准D、测评人员的培训E、效果的反馈
查看答案
考题 人事测评的方法有（）A、评价中心B、面试法C、心里测验法D、公文筐测验
查看答案
考题 多选题常见公文筐的测评维度有（）。A个人自信心B组织领导能力C计划安排能力D书面表达能力E分析决策能力
查看答案
考题 单选题公文筐测试不适合测评（　）。A 计划能力B 决策能力C 整体运作能力D 谈判能力
查看答案
考题 多选题常见的个体工作样本测验有（）A无领导小组讨论B公文筐测验C关键事件法D模拟测验
查看答案
考题 多选题公文筐测试常见的测评维度包括（　）及风险态度、信息敏感性等。A个人自信心B组织领导能力C计划安排能力D书面表达能力E分析决策能力
查看答案
考题 多选题公文筐测试常见的测评维度包括（　　）。A个人自信心B组织领导能力C沟通能力D书面表达能力E分析决策能力
查看答案
考题 多选题公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有（）。A工作岗位分析B文件设计C确定评分标准D测评人员的培训E效果的反馈
查看答案
考题 单选题评价中心技术不包括（　　）。A 公文筐测试B 管理游戏C 无领导小组讨论D 心理测评
查看答案
考题 判断题公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。A 对B 错
查看答案
考题 单选题评价中心技术不包括（）（2013年5月）A 公文筐测试B 管理游戏C 无领导小组讨论D 心理测评
查看答案
热门标签
最新试卷