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单选题
埃尔顿梅奥和弗雷兹•罗尔西斯伯格在西方电气公司霍桑工厂中进行的研究所得出的结论是(  )。
A

照明对于工人及其产出有重要的影响

B

社会互动以及工作群体对于工人的产出以及满意度有着非常重要的影响

C

关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率

D

人是企业最为重要的资产


参考答案

参考解析
解析:
1924~1933年,哈佛大学的两位研究人员埃尔顿•梅奥和弗雷兹•罗尔西斯伯格在位于芝加哥郊外的西方电气公司霍桑工厂中进行了一系列研究,研究目的本来是确定照明对于工人及其产出的影响。但最后得出的结论却是,社会互动以及工作群体对于工人的产出以及满意度有着非常重要的影响。人际关系学说推动了旨在博取工人忠诚的各种福利计划如火如荼的发展。人们认识到,人是企业最为重要的资产,关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率。
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考题 1924年,()主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验,即著名的霍桑实验。 A.巴纳德B.霍桑C.泰罗D.梅奥

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考题 ()参与策划了在西方电气公司的霍桑工厂进行的霍桑试验。 A、赫兹伯格B、马斯洛C、霍桑D、梅奥

考题 美国心理学家梅奥和罗德里斯伯格在20世纪20年代进行了有名的(),研究劳动条件与劳动效率的关系,兴起了西方管理科学新的学科--行为学派。 A、路西法实验B、罗森塔尔实验C、巴纳姆实验D、霍桑实验

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考题 社会系统理论的代表人物是()A、雨果·芒斯特博格B、埃尔顿·梅奥C、切斯特·巴纳德D、罗特利·斯伯格

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考题 ()在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。A、法约尔B、泰罗C、韦伯D、梅约

考题 成为泰罗和梅奥二者之间过渡桥梁的学者是()A、.索利尔B、迈尔斯C、福莱特D、芒斯特伯格

考题 霍桑实验的主持者是()A、明斯特伯格B、泰勒C、梅奥D、斯科特

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考题 提出人类行为分类系统——即交互作用过程分析理论的学者是()。A、梅奥B、罗伯特•宝尔斯C、弗伦奇和雷文D、梅雷迪思•拜尔宾

考题 1927年到芝加哥附近的西方电气公司的霍桑工厂进行一系列试验的是()。A、梅奥B、马斯洛C、麦格雷戈D、法约尔

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考题 单选题主持霍桑实验的人是()A 亚当斯B 梅奥和罗利斯伯格C 艾宾浩斯D 费斯汀格

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