考题
为保证项目目标的最终实现，必须制定考核标准，下列不是考核标准的主要内容的是（）。A．考核时间B．考核岗位C．考核内容D．考核形式
考题
对组织内各岗位制定的考核标准包括（ ）。
A.考核目的
B.考核时间
C.考核内容
D.考核结果
E.考核形式
考题
为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。
考题
考评人员的考核内容分（）部分。A、公共知识B、理论知识C、专业技能D、操作考核
考题
影响理论知识试题内容质量的主要因素有（）。A、考核内容有效性B、考核形式有效性C、考核内容真实性D、考核形式真实性
考题
（）考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表
考题
将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是（）。A、考核形式B、考核性质C、考核主体D、考核内容
考题
对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。A、考核目的B、考核时间C、考核内容D、考核结果E、考核形式
考题
（）是影响理论知识试题内容质量的主要因素。A、考核内容和形式的有效性B、表达是否清楚C、试题应答的侧重面D、应答难度高低
考题
公务员考核制度的构成要素包括（）。A、考核对象和主体B、考核内容C、考核形式D、考核程序和方法E、考核等次以及考核结果的使用
考题
（）是考核试题的具体化设置。A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表
考题
按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A、考核方法B、考核内容C、考核形式D、考核性质
考题
工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括（）等。A、考核内容B、考核时间C、考核流程D、考核费用E、考核形式
考题
单选题按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A
考核方法B
考核内容C
考核形式D
考核性质
考题
多选题工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括（）等。A考核内容B考核时间C考核流程D考核费用E考核形式
考题
判断题考核内容结构表是考核试题的具体化设置A
对B
错
考题
单选题（）考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。A
考核试题库B
鉴定点库C
职业鉴定结构表D
考核内容结构表
考题
多选题公务员考核制度的构成要素包括（）。A考核对象和主体B考核内容C考核形式D考核程序和方法E考核等次以及考核结果的使用
考题
单选题（）是考核试题的具体化设置。A
考核试题库B
鉴定点库C
职业鉴定结构表D
考核内容结构表
考题
判断题为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。A
对B
错
考题
多选题考评人员的考核内容分（）部分。A公共知识B理论知识C专业技能D操作考核
考题
多选题对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。A考核目的B考核时间C考核内容D考核结果E考核形式
考题
单选题将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是（）。A
考核形式B
考核性质C
考核主体D
考核内容