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题目内容
（请给出正确答案）
多选题
东西方文化差异包括（）。
A
语言差异和价值观差异
B
沟通习惯的差异
C
认知差异
D
非语言沟通的差异
E
生活和工作方式的差异
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
关于文化差异，以下说法错误的是()A、文化差异的存在是客观事实B、文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣C、文化差异经过努力可以消除D、树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提
考题
灿烂的中华文化在世界的东方走过了自己独具特色的辉煌历程。回答下列各题。面对赞扬，西方人往往爽快接受并致谢，而东方人则比较含蓄、谦虚，即使心里非常高兴，也不大会表露出来。这种差异反映了（）A、文化具有多样性B、文化差异实质上是种族的差异C、文化差异使东西方的人们难以交往D、文化交流中要尊重差异才能和睦相处
考题
托马斯．弗里德曼认为：“在全球化第三阶段，个人成为了主角，肤色或东西方的文化差异不再是合作或竞争的障碍……世界各地包括中国和印度的人们可以轻松实现自己的社会分工，世界变平了，从小缩成了微小。”导致这一变化的主要原因是（）。A、世界市场形成B、交通工具革新C、信息技术应用D、美苏冷战结束
考题
文化的差异是导致一切差异的基础，如果东方与西方能够在文化方面做到认知与宽容，以至于欣赏，在政治、经济、贸易等方面的交流才更容易顺畅。这启示我们（）。①文化交流要求同存异，充分尊重民族文化的个性②东西方文化间要相互交流、借鉴、趋同③面向世界，博采众长，大力提升文化软实力④加强文化交流，消除东西方文化差异A、①②B、②③C、①③D、③④
考题
中西方的文化差异除了表现在价值观，习俗差异等外，还与生存环境，宗教信仰，历史典故的不同有关。而文化的差异是导致一切差异的基础，如果中西方能够在文化方面做到认知与宽容，以至于在政治、经济、贸易等方面的交流才更容易顺畅。这启示我们（） ①文化交流要求同存异，充分尊重民族文化的个性 ②东西方文化间要相互交流、借鉴、趋同 ③面向世界，博采众长，大力提升文化软实力 ④加强文化交流，消除东西方文化差异A、①②B、②③C、①③D、③④
考题
企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。A、识别文化差异B、控制和利用文化差异C、防范文化差异带来的冲突D、文化整合
考题
单选题关于文化差异，以下说法错误的是（）A
文化差异的存在是客观事实B
文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣C
文化差异经过努力可以消除D
树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提
考题
单选题企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。（）A
识别文化差异B
控制和利用文化差异C
防范文化差异带来的冲突D
文化整合
考题
单选题企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。A
识别文化差异B
控制和利用文化差异C
防范文化差异带来的冲突D
文化整合
考题
单选题解决文化差异的方法错误的是（）。A
认识文化差异B
尊重其他文化C
弘扬自己的民族文化D
协同文化差异
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