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单选题
开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的(),借此才能取得上下级的认同,使绩效考核得以推行。
A

公开和绝对性

B

公开、公正、公平性

C

真实性

D

标准性


参考答案

参考解析
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考题 开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的( ),借此才能取得上下级的认同,使绩效考核得以推行。A.公开和绝对性B.公开、公正、公平性C.真实性D.标准性

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考题 在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法

考题 在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法

考题 绩效考核实施阶段的主要任务有()。A、绩效沟通 B、绩效考核评价 C、绩效考核结果反馈 D、绩效考核目标的确定 E、绩效考核结构的运用

考题 (  )是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求,它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。A.绩效考核项目 B.绩效考核指标 C.绩效考核评价 D.绩效考核标准

考题 绩效改进计划应当切实可行、由易到难,要有明确的时间性,计划要具体,要得到上下级的认同,( )是绩效考评的最终落脚点 。 A.绩效面谈 B.评价实施 C.确定绩效标准 D.改进计划

考题 某寿险公司的绩效考核制度规定,在年终绩效考核中,只有20%的员工被评定为绩效优秀,同时必须有70%的员工和10%的员工被评定为绩效合格和绩效不令人满意。这种绩效考核方法被称为()。A、排序法B、分类法C、强制分布法D、图尺度等级评价法

考题 绩效考核实施阶段的主要任务有( )。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、绩效考核结果反馈D、绩效考核结果运用E、绩效考核比对

考题 强有力的保障体系才能使组织的绩效管理真正发挥作用,因此我们应该建立()的保障体系A、实施目标管理B、建立KPI指标考核体系C、成立绩效管理支持与咨询小组D、统一、完整的绩效考核制度

考题 绩效考核是对员工的工作绩效进行评价,是人力资源管理中很重要的一环,它与员工挑选,培训等相辅相成,那么绩效考核的作用体现在哪些方面?

考题 下列制度中,评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是( )。A、员工培训制度B、薪资奖金制度C、人事调整制度D、绩效考核制度

考题 绩效考核评价主体一般包括()。A、上下级B、同事C、家人D、本人E、客户

考题 ()是对于各项指标重要程度的权衡和评价A、绩效考核指标B、绩效考核指标权重C、绩效考核指标评价标准D、绩效考核主体

考题 建立健全科学规范的质量工作绩效考核评价体系,完善地方各级人民政府和有关行业质量工作的评价指标和考核制度,将()纳入地方各级人民政府绩效考核评价内容。

考题 开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的(),借此才能取得上下级的认同,使绩效考核得以推行。A、公开和绝对性B、公开、公正、公平性C、真实性D、标准性

考题 多选题绩效考核评价主体一般包括()。A上下级B同事C家人D本人E客户

考题 单选题开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的(),借此才能取得上下级的认同,使绩效考核得以推行。A 公开和绝对性B 公开、公正、公平性C 真实性D 标准性

考题 单选题在绩效考核中,由各级职能部门考核人负主要责任的工作有()。A 及时给员工进行绩效反馈B 确保绩效考核制度符合法律要求C 处理员工在绩效考核方面的申诉D 提供与绩效考核有关的培训和咨询

考题 单选题某寿险公司的绩效考核制度规定,在年终绩效考核中,只有20%的员工被评定为绩效优秀,同时必须有70%的员工和10%的员工被评定为绩效合格和绩效不令人满意。这种绩效考核方法被称为()。A 排序法B 分类法C 强制分布法D 图尺度等级评价法

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考题 问答题绩效考核是对员工的工作绩效进行评价,是人力资源管理中很重要的一环,它与员工挑选,培训等相辅相成,那么绩效考核的作用体现在哪些方面?

考题 单选题()是对于各项指标重要程度的权衡和评价A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核主体

考题 单选题在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核指标评价方法