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名词解释题
同效维生素

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考题 多用于能力及潜力测验的效度是( )。A．内容效度B．预测效度C．构想效度D．同测效度
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考题 成用的效度评估类型包括( )(A)预测效度(B)费用效度(C)内容效度(D)人员效度(E)同侧效度
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考题 省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（ ）。( A )预测效度( B )费用效度( C )内容效度( D )同侧效度
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考题 下列药物相互作用事例中，属于影响药物“分布”的是A.铋盐合用四环素类减效B.多潘立酮使同服的维生素82减效C.水合氯醛合用华法林引起出血D.丙磺舒使同服的萘啶酸毒性增加E.红霉素使同服的氟西汀显示强效应
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考题 常用的效度评估类型包括()A:预测效度B:稳定效度C:内容效度D:等值效度E:同测效度
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考题 效度评估中的效度主要有()A:预测效度B:内容效度C:总体效度D:同测效度E:平均效度
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考题 效度评估类型包括( )。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:人员效度E:同侧效度
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考题 下列药物相互作用事例中，属于影响药物“分布’’的是A:铋盐合用四环素类减效 B:多潘立酮使同服的维生素B2减效 C:水合氯醛合用华法林引起出血 D:丙磺舒使同服的萘啶酸毒性增加 E:红霉素使同服的氟西汀显示强效应
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考题 （　）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法效度。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同测效度
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考题 （　　）不是效度的基本类型。A.内容效度 B.预测效度 C.同测效度 D.结果效度
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考题 效度评估中的效度主要有()。A:预测效度 B:内容效度 C:信度效度 D:同测效度 E:内部一致性
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考题 ()是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。A:预测效度 B:同测效度 C:内容效度 D:异测效度
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考题 ()不是效度的基本类型。A:内容效度 B:预测效度 C:同测效度 D:结果效度
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考题 药物相互作用主要是药效学的影响是（）A阿司匹林使同服甲苯磺丁脲效果增强B氢氯噻嗪减弱甲苯磺丁脲的降糖作用C四环素同服硫酸亚铁减效D利福平同服异烟肼致肝毒性增加E维生素C与多潘立酮同服吸收减少
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考题 为促进铁的吸收，服用铁剂时最好选择（）。A、与维生素C同服B、与维生素A同服C、与维生素B同服D、与牛奶同服E、与钙片同服
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考题 （）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A、预测效度B、费用效度C、内容效度D、同侧效度
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考题 常见的效度类型有（）A、内容效度B、预测效度C、同测效度D、对等效度
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考题 什么是同效维生素？
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考题 同侧效度
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考题 单选题（）不是效度的基本类型。A 内容技度B 预测效度C 同侧效度D 结果效度
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考题 名词解释题同效维生素
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考题 单选题省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（）。A 预测效度B 费用效度C 内容效度D 同侧效度
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考题 多选题效度评估中的效度主要有（）。A预测效度B内容效度C信度效度D同循效度E内部一致性
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考题 单选题说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是（）。A 内容效度B 结构效度C 预测效度D 同测效度
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考题 问答题什么是同效维生素？
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考题 单选题（）不是效度的基本类型。A 内容效度B 预测效度C 同测效度D 结果效度
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考题 多选题成用的效度评估类型包括（）A预测效度B费用效度C内容效度D人员效度E同侧效度
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考题 多选题效度评估中的效度主要有（　　）。[2014年5月三级真题]A预测效度B内容效度C总体效度D同测效度E平均效度
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