网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
问答题
简述企业生命周期不同阶段的人力资源战略的特点及核心。
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “问答题简述企业生命周期不同阶段的人力资源战略的特点及核心。” 相关考题
考题
不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命,()对应的人力资源管理战略侧重强调员工有特定的技术特长,通过长期激励来留住核心员工。A、成本领先战略B、差异化战略C、集中化战略D、一体化战略
考题
单选题基于GREP确定企业核心人力资源的基本假设不包括()A
核心人力资源与战略相关B
核心人力资源是具有企业核心能力的人力资源C
企业的核心能力主要来自战略能力D
核心人力资源指的是企业稀缺的、有价值的、难以模仿的、组织化的人力资源
考题
多选题Snell模型与GREP关于核心人力资源管理的假设,相同之处有()A认定企业核心能力B将支持企业核心能力的人力资源进行分类C通过二维模型认定企业基于战略的核心能力D对不同的人进行不同的人力资源管理E反映企业的外部竞争能力
考题
问答题简述工程项目生命周期性划分,不同阶段相对核心内容。
热门标签
最新试卷