网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
问答题
请简述企业不同时期的人力资源战略与策略。

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “问答题请简述企业不同时期的人力资源战略与策略。” 相关考题
考题 企业不同发展时期的人力资源发展战略不同:在初创时期企业急需核心人力资源;在发展时期需要大量有潜力的优秀人力资源;在成熟时期需要更新人力资源;在衰退时期需要保留关键人力资源。()

考题 简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。

考题 简述企业人力资源管理策略与企业经营策略的关系,以及人力资源战略规划设计的要求。

考题 简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系,以及人力资源战略规划设计的要求。

考题 人力资源战略与企业战略的关系()。A、企业战略决定人力资源战略B、无关C、互相决定D、人力资源战略决定企业战略

考题 为企业发展战略和经营目标服务的,也是根据企业文化的发展方向拟定的是()。A、人力资源战略B、人力资源战略管理C、人力资源策略D、人力资源策略管理

考题 请简述企业不同时期的人力资源战略与策略。

考题 泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是( )。A、人力资源战术B、人力资源战略C、人力资源信息D、人力资源策略

考题 人力资源战略中企业内在条件包括( )。A、企业在市场上竞争策略的定位B、企业竞争策略的定位C、企业文化建设的情况D、生产技术条件与设备E、企业资本与财务实力

考题 企业人力资源战略规划的设计,应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。

考题 一个企业的战略可划分为三个层次,市场策略、生产策略、研究与开发策略、财务策略、人力资源策略等属于()层次。A、公司战略B、经营(事业部)战略C、职能战略D、业务战略

考题 人力资源战略与企业战略的关系是()A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B、人力资源战略与企业战略的相互配合C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

考题 简述人力资源战略和企业战略的关系类型。

考题 请简述如何构建战略人力资源模式。

考题 请简述人力资源战略的种类。

考题 简述企业人力资源战略的决策。

考题 简述人力资源战略与企业战略关系的类型。

考题 问答题简述企业生命周期不同阶段的人力资源战略的特点及核心。

考题 多选题人力资源战略与企业战略的关系是()A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略与企业战略的相互配合C人力资源战略为企业战略的制定提供信息D企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

考题 单选题泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是( )。A 人力资源战术B 人力资源战略C 人力资源信息D 人力资源策略

考题 多选题以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是()A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略为企业战略的制定提供信息C人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障D人力资源战略与企业战略相互配合

考题 问答题简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系。

考题 单选题为企业发展战略和经营目标服务的,也是根据企业文化的发展方向拟定的是()。A 人力资源战略B 人力资源战略管理C 人力资源策略D 人力资源策略管理

考题 问答题简述企业不同发展阶段的人力资源管理战略。

考题 问答题简述企业人力资源管理策略与企业经营策略的关系,以及人力资源战略规划设计的要求。

考题 问答题请简述人力资源战略的种类。

考题 问答题简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系,以及人力资源战略规划设计的要求。