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判断题
仲裁的程序由提出仲裁申请、立案受理、调查取证、先行调解、最后诉讼五个部分组成。
A

B


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考题 仲裁的程序由提出仲裁申请、立案受理、调查取证、先行调解、最后诉讼五个部分组成。

考题 当进货方与供货方发生纠纷需要仲裁时,可按照一般的仲裁程序到相应的受理机构提出仲裁申请,仲裁机构受理后,经调查取证,先行调解。

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考题 我国劳动争议处理的程序一般是按照()阶段顺次组成的。A、调解、诉讼、仲裁B、仲裁、调解、诉讼C、调解、仲裁、诉讼D、调解、诉讼

考题 处理劳动争议的程序是( )A、调解、诉讼、仲裁B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、调解、诉讼D、仲裁、诉讼、调解

考题 对依法处理劳动争议的法定途径下列说法正确的是()A、当事人应先行协商,否则不可以申请调解和仲裁B、当事人应先申请调解,调解不成才可以申请仲裁C、对劳动争议当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,才可向人民法院提起诉讼D、当事人也可以不申请仲裁,直接向人民法院提起诉讼

考题 通过诉讼来解决劳动争议,要遵循的程序是()。A、起诉与受理B、调解C、调查取证D、仲裁E、开庭审理

考题 目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照()三个阶段顺次组成的。A、调解、仲裁、诉讼B、仲裁、调解、诉讼C、调解、诉讼、仲裁D、仲裁、诉讼、调解

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考题 单选题处理劳动争议的程序是( )A 调解、诉讼、仲裁B 调解、仲裁、诉讼C 仲裁、调解、诉讼D 仲裁、诉讼、调解

考题 单选题处理劳动争议的正确程序是(  )。A 调解、诉讼、仲裁B 调解、仲裁、诉讼C 仲裁、调解、诉讼D 仲裁、诉讼、调解

考题 单选题我国劳动争议处理的程序一般是按照()阶段顺次组成的。A 调解、诉讼、仲裁B 仲裁、调解、诉讼C 调解、仲裁、诉讼D 调解、诉讼

考题 判断题用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。A 对B 错

考题 单选题裁的一般程序中,以下()指仲裁机构对当事人的仲裁申请,依法进行审查,认为其符合法定条件,从而依法决定立案审理的活动。A 选择仲裁员组成仲裁庭B 仲裁的申请C 仲裁的受理D 审理和裁决

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考题 多选题劳务纠纷调解的一般程序包括()A申请和受理B调解C制作调解协议书或调解意见书D申请仲裁E申请诉讼

考题 多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,关于仲裁调解,下列描述正确的是()A对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,引导其到调解组织进行调解B当事人同意先行调解的,应当暂缓受理C当事人同意先行调解的,应当立即受理D当事人不同意先行调解的,应当依法受理

考题 单选题目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照()三个阶段顺次组成的。A 调解、仲裁、诉讼B 仲裁、调解、诉讼C 调解、诉讼、仲裁D 仲裁、诉讼、调解

考题 单选题劳动争议仲裁的程序()A 申请、受理、调解、裁决B 受理、申请、调解、裁决C 受理、调解、申请、裁决D 申请、调解、受理、裁决

考题 判断题当进货方与供货方发生纠纷需要仲裁时,可按照一般的仲裁程序到相应的受理机构提出仲裁申请,仲裁机构受理后,经调查取证,先行调解。A 对B 错