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单选题
（）特指企业员工在生理、心理等诸多方面的素养和特质。
A

性格

B

个性

C

素质

D

秉性

参考答案

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考题 影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（ ）。A．个人心理特质B．个人生理特策C．学历经历D．家庭背景E．组织特色
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考题 在人的素质中，（）属于人的素质结构的中介层面，具有特殊意义。A生理素质B心理素质C道德素养D文化素养
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考题 被测者状态中，被测的心理，生理，动机，情绪，态度等因素都会影响心理特质水平的稳定性，造成（）误差。
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考题 普遍存在于员工身上的文明素养、劳动素养等属于企业文化要素中的（）。A、中心要素B、品质化要素C、物质化要素D、习俗化要素
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考题 人的科学素养由（）两部分构成。A、人文社会科学素养、自然科学素养B、生理素养、心理素养C、理论素养、道德素养
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考题 教师必须妥善处理与企业的联系、与学生的关系，这要求老师应具备（）。A、学习心理素养B、角色心理素养C、管理心理素养D、社交心理素养
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考题 工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素，员工的生理因素和（）A、组织环境的因素B、企业文化的因素C、员工能力的因素D、企业凝聚力的因素
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考题 企业文化是企业在长期经营实践中形成的全体员工共同的精神、观念、风格、心理和（）等的总和A、习惯B、知识C、素质D、服装
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考题 影响职业发展管理的因素中，个人因素不包括（）。A、心理特质B、生理特质C、学历D、家庭背景
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考题 单选题教师必须妥善处理与企业的联系、与学生的关系，这要求老师应具备（）。A 学习心理素养B 角色心理素养C 管理心理素养D 社交心理素养
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考题 多选题胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展，原因是（）。A根据每个员工特质的不同对其进行定位培养B可以根据自身特质对自己的职业生涯作出规划C加深了企业与员工之间的理解D促进了企业和员工的双赢E企业管理者可以比较清晰地了解员工的特质
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考题 多选题影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。A个人心理特质B个人生理特策C学历经历D家庭背景E组织特色
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考题 多选题从个人角度来说，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。A人际关系B心理特质C生理特点D学历经历E家庭背景
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考题 单选题工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素，员工的生理因素和（）A 组织环境的因素B 企业文化的因素C 员工能力的因素D 企业凝聚力的因素
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