考题
下列不属于事故应急预案包括的内容的是()。
A、应急处理原则B、损失评估C、事故的部位、类型及引发原因
考题
不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。A.优先支付原则
B.事后追究责任原则
C.及时裁决和强制执行原则
D.先行垫付原则
考题
下列（ ）不是工资纠纷应急处理的原则。A.先行垫付原则
B.优先支付原则
C.违法分包承担连带责任原则
D.及时裁决和建议执行原则
考题
下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）A、降低经济损失B、防止群体性事件C、保证企业的正常生产D、增大社会影响E、解决劳务纠纷
考题
劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
考题
劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）A、应急预案的目的B、应急机构体系及职责C、应急方式D、应急措施E、责任处理
考题
不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。A、优先支付原则B、事后追究责任原则C、及时裁决和强制执行原则D、先行垫付原则
考题
（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A、应急预案的目的、编写依据和适用范围B、应急机构体系及职责C、纠纷解决方法D、应急措施和责任处理
考题
下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则（）。A、先行垫付原则B、优先支付原则C、违法分包承担连带责任原则D、及时裁决和非强制执行原则
考题
试述编制应急处理预案的原则，事故应急处理预案的内容。
考题
以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则（）。A、先行垫付原则B、优先支付原则C、违法分包承担连带责任原则D、及时裁决和非强制执行原则
考题
在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）。A、建立和谐社会B、预防C、标本兼治D、生产
考题
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》工资纠纷应急处理得原则不包括（）。A、先行垫付原则B、优先支付原则C、分包单位承担连带责任原则D、及时裁决和强制执行原则
考题
工资纠纷应急处理原则（）。A、先行垫付原则B、优先支付原则C、违法分包承担连带责任原则D、及时裁决和强制执行原则
考题
下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。A、应急预案的目的B、应急预案的编制依据C、应急预案的使用范围D、应急机构体系
考题
下列哪一项不属于应急预案的以及关键要素？（）A、方针与原则B、应急准备C、应急响应D、应急人员
考题
单选题在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）A
建立和谐社会B
预防C
标本兼治D
生产
考题
多选题下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。A应急预案的目的B应急预案的编制依据C应急预案的使用范围D应急机构体系
考题
单选题不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。A
优先支付原则B
事后追究责任原则C
及时裁决和强制执行原则D
先行垫付原则
考题
问答题试述编制应急处理预案的原则，事故应急处理预案的内容。
考题
多选题工资纠纷应急处理原则（）。A先行垫付原则B优先支付原则C违法分包承担连带责任原则D及时裁决和强制执行原则
考题
单选题（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A
应急预案的目的、编写依据和适用范围B
应急机构体系及职责C
纠纷解决方法D
应急措施和责任处理
考题
多选题下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则（）。A先行垫付原则B优先支付原则C违法分包承担连带责任原则D及时裁决和非强制执行原则
考题
判断题劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。A
对B
错
考题
多选题下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）A降低经济损失B防止群体性事件C保证企业的正常生产D增大社会影响E解决劳务纠纷
考题
单选题以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则（）。A
先行垫付原则B
优先支付原则C
违法分包承担连带责任原则D
及时裁决和非强制执行原则