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单选题
以下属于绩效目标的是()
A
完成销售网络的IT改造
B
组织能力
C
销售额和销售量
D
沟通能力
参考答案
参考解析
解析:
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考题
制定关键绩效指标评价标准的主要工作,一是设定绩效指标的权重,二是( )
A. 确定关键绩效指标的评分标准B. 确定关键绩效指标的等级C确定每个绩效指标的等级的分数D确定关键绩效指标的尺度
考题
下列不属于当前我国行政绩效管理存在的问题是()。A、行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通”B、行政绩效考核“重形式、轻内容”C、行政绩效管理“重过程、轻评估”D、行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”
考题
从发生的前后顺序来看,公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程,它分为()A、绩效目标的确立和分解B、绩效目标的实施C、绩效目标的评估D、绩效追踪
考题
单选题在绩效管理系统中,以下哪项不属于绩效计划?()A
绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节B
绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现C
科学、合理的绩效计划有利于时间的节约D
绩效计划可以迅速降低企业成本
考题
单选题某单位员工除了基本工资之外,其收入很大一部分来源于绩效工资。在今年4月份,该单位第一项目组所有员工的绩效工资高于第二组员工的最高绩效工资,但是该单位本月绩效工资最高的员工并不在第一项目组。由此可以推出:A
该单位领导的绩效工资最高B
该单位其他项目组有些员工的绩效工资没有第一、第二项目组平均的高C
该单位有些员工既不属于第一项目组也不属于第二项目组D
第二项目组的平均绩效工资低于单位的平均绩效工资
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