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单选题
在绩效反馈时应注意的问题有（） ①消除员工的抵触情绪 ②强调具体行为 ③指出其缺点 ④对事不对人
A

①②③

B

②③④

C

①③④

D

①②④

参考答案

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考题 简述绩效反馈面谈应注意的问题。
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考题 绩效反馈面谈中应注意的原则有（）A、认真倾听，真诚友好B、先肯定成绩，再指出缺点C、实事求是，客观评估D、关注员工的工作绩效E、把握面谈局面
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考题 在有效沟通的技能中，有效反馈要注意（）A、强调具体的行为B、反馈要对事不对人C、使反馈集中指向接收方和你的共同目标D、确保理解E、把消极反馈指向接收者可以控制的行为上
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考题 简述绩效反馈应注意的问题。
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考题 在绩效反馈时应注意的问题有（）。A、消除员工的抵触情绪B、强调具体行为C、指出其缺点D、对事不对人
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考题 在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（）。A、采取赞扬与建设性批评相结合的方式，避免员工产生抵触情绪B、把重点放在解决问题上C、分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案是面谈的核心D、鼓励员工积极参与到反馈过程中E、以对方为中心及同情的态度
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