考题
秘书的()是促使秘书行动的原因,是产生和维持行动的个性心理倾向,是秘书心理活动中的重要机能。
A、意志B、兴趣C、性格D、动机
考题
试用磁畴理论简述磁铁矿的磁化本质并说明磁滞现象产生的原因和磁化不同阶段所需能量的大小?
考题
试用“心因论”、“身因论”和“社会环境因素影响论”观点分析孤独症产生的原因。
考题
过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程，（）选项属于该种理论。A、期望理论B、需要层次论C、归因理论D、双因素论
考题
凯利的三度归因理论把行为的原因分为（）。A、行动产生的环境B、行动的原因C、行动者知觉的对象D、行动者E、行动的结果
考题
根据行政组织的激励理论，人在受到刺激后，首先会（）A、开始行动B、形成动机C、产生需求D、激发热情
考题
过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。
考题
过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。A、目标设置理论B、期望理论C、需求层次理论D、公平理论
考题
试用“推动—吸引”理论分析现阶段我国的城市化进程。
考题
试述斯密二重价值理论的内容，并分析其产生的原因。
考题
科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机，特别是生产中的人际关系，对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。
考题
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，其中包括期望理论，公平理论，目标设置理论
考题
激励理论可以简单概括为（）。A、行动引起动机，动机决定需要B、行动引起需要动机决定行为C、需要引起动机，行动决定动机D、需要引起动机，动机决定行动
考题
内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。
考题
单选题激励理论可以简单概括为（）。A
行动引起动机，动机决定需要B
行动引起需要动机决定行为C
需要引起动机，行动决定动机D
需要引起动机，动机决定行动
考题
多选题过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。A目标设置理论B期望理论C需求层次理论D公平理论
考题
单选题根据行政组织的激励理论，人在受到刺激后，首先会（）A
开始行动B
形成动机C
产生需求D
激发热情
考题
多选题凯利的三度归因理论把行为的原因分为（）。A行动产生的环境B行动的原因C行动者知觉的对象D行动者E行动的结果
考题
判断题过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。A
对B
错
考题
问答题试用“心因论”、“身因论”和“社会环境因素影响论”观点分析孤独症产生的原因。
考题
判断题过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，其中包括期望理论，公平理论，目标设置理论A
对B
错
