网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
培训员工的管理应当组织管理要严格,培训目标得具体,奖惩制度须灵活。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 培训员工的管理应当注重培训与考试的方式体现灵活多样,制定各种激励措施,提高员工对培训的主动参与意识,确保培训实际效果。
更多 “判断题培训员工的管理应当组织管理要严格,培训目标得具体,奖惩制度须灵活。A 对B 错” 相关考题
考题 合理确定员工培训的内容,对于实现培训的目标,提高组织绩效具有至关重要的意义。() 此题为判断题(对,错)。

考题 培训的目标是要实现培训成果的转化,使员工实现个人价值的最大化。() 此题为判断题(对,错)。

考题 员工培训目标是对组织培训目标的具体化表现。()

考题 要进一步加强承包商管理,严格承包商资质审核,加强承包商员工培训,做好技术交底和现场监护。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对培训员工的管理叙述不正确的是( )。A:严格管理,严格要求,强化奖惩B:采取单一的培训和考试方式C:为被培训的员工创造良好的学习环境D:采取各种措施,培养员工主动参与培训的意识,调动员工参加培训的积极性,提高培训效果

考题 属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。A: 同意员工参加培训 B: 与员工面谈,了解员工的培训感受 C: 重新安排工作计划,让员工有时间参加培训 D: 作为培训指导者参加培训计划,促进培训成果的转移 E: 和员工共同制定培训目标,提出要解决的问题,随时了解培训的进度

考题 属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。 A.同意员工参加培训 B.与员工面谈,了解员工的培训感受 C.重新安排工作计划,让员工有时间参加培训 D.作为培训指导者参加培训计划,促进培训成果的转移 E.和员工共同制定培训目标,提出要解决的问题,随时了解培训的进度

考题 ( )是培训管理的首要制度。A:培训奖惩制度B:培训考核制度C:培训服务制度D:培训激励制度

考题 企业培训的管理工作应当以( )为主导A.员工 B.教师 C.企业培训主管 D.培训组织者

考题 开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于()阶段。A、确定培训目标B、设计和策划培训C、组织和实施培训D、评价培训结果

考题 下列选项中,管理者对员工的培训支持程度最高的是()。A、亲自培训员工B、为员工的培训预留时间C、为培训员工提出要解决的难题D、关心员工在培训中的收获

考题 培训员工的管理应当要制定各种激励措施,提高员工对培训的主动参与意识,确保培训()。A、理想目标B、实际效果C、应用效果D、预计水平

考题 依据培训需求矩阵,开展全员()为提高公司员工安全管理技能,把()培训作为体系推进的切入点,根据员工的岗位需求,编制岗位培训需求矩阵,制定培训计划()做到()每年复习培训1轮,员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。A、安全培训;HSE;组织实施;安全管理程序B、HSE;安全培训;组织实施;安全管理程序C、安全培训;组织实施;安全管理程序;HSED、安全管理程序;安全培训;HSE;组织实施

考题 中油工程字〔2007〕437号《集团公司井控培训管理办法》中要求:各井控培训机构应当按照()组织培训,严格教学管理,保证教学质量,实现教学目标。A、集团公司井控培训大纲B、单位培训计划C、自编教材D、委培单位培训计划

考题 员工培训的类型具体有()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、专业技术人员培训E、不能确定

考题 员工培训的涵义说明()。A、员工培训一定要支持组织目标B、培训是一种管理工具C、培训活动对员工的学习提供了便利D、培训没有任何限制E、以上说法都不对

考题 培训员工的管理应当组织管理要严格,培训目标得具体,奖惩制度须灵活。

考题 培训员工的管理应当注重培训与考试的方式体现()。A、严谨统一B、别具一格C、统一整齐D、灵活多样

考题 判断题培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。A 对B 错

考题 判断题培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。A 对B 错

考题 单选题培训员工的管理应当要制定各种激励措施,提高员工对培训的主动参与意识,确保培训()。A 理想目标B 实际效果C 应用效果D 预计水平

考题 判断题对员工不仅要培训,还应评价提供培训的有效性。()A 对B 错

考题 判断题人员培训的目标可以从组织、员工个人这两个方面来考察。其人员培训的具体目标为传递信息、协作意愿、改变态度、更新知识。A 对B 错

考题 单选题开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于()阶段。A 确定培训目标B 设计和策划培训C 组织和实施培训D 评价培训结果

考题 判断题培训质量管理是为达到培训目标而采取的一种管理活动。A 对B 错

考题 判断题企业员工培训与企业绩效管理无关A 对B 错

考题 单选题对培训员工的管理叙述不正确的是()。A 严格管理,严格要求,强化奖惩B 采取单一的培训和考试方式C 为被培训的员工创造良好的学习环境D 采取各种措施,培养员工主动参与培训的意识,调动员工参加培训的积极性,提高培训效果