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属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（ ）。
A.同意员工参加培训
B.与员工面谈，了解员工的培训感受
C.重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
D.作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
E.和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度

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更多 “属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（ ）。 A.同意员工参加培训 B.与员工面谈，了解员工的培训感受 C.重新安排工作计划，让员工有时间参加培训 D.作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移 E.和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度” 相关考题
考题 在培训活动中,中层管理人员通常关心培训活动对本部门的影响,尤其是培训对()实现的影响。 A员工能力B员工态度C人际关系D财务目标
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考题 对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业运作的过程中非管理人员从事的各种活动，被称为( )，包括日常的生产活动、维修活动、营销活动、财务活动等。A．营运活动B．管理活动C．培训活动D．后勤活动
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考题 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验B:管理人员的工作积极性C:教师的领导能力D:管理人员的合作精神
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考题 属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。A: 同意员工参加培训 B: 与员工面谈，了解员工的培训感受 C: 重新安排工作计划，让员工有时间参加培训 D: 作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移 E: 和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度
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考题 培训文化对培训活动的支持作用主要体现在（ ）。A.衡量组织培训工作完整抑或残缺的工具 B.审查培训与组织目标和员工具体需求的相关性 C.检验培训的发展水平 D.明确组织的文化及文化的发展需求，并加以传播和建设 E.检验培训的效果
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考题 对二级网络进行培训支持包括哪些方面（）A、集中培训B、代理实习C、临店指导D、提供活动
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考题 培训文化对培训活动的支持作用有（）。A、检验培训的发展水平B、培训资源社会化C、通过培训使组织文化更好发展D、培训成为组织和个人发展的有效
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考题 培训成果的转化机制中受训者的特征包括（）。A、培训动机B、文化水平C、应用机会D、基本技能E、管理者支持程度
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考题 对可以实施自主培训的对象，煤矿应按照自身安全培训的需求配置资源，至少应包括（）。A、培训经费B、培训师资C、培训场所D、培训装备E、培训管理人员
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考题 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）。A、教师的教学经验B、管理人员工作积极性C、教师的领导能力D、管理人员的合作精神
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考题 在企业的发展活动与学习活动中，“督导和支持活动贯穿于整个课程之中”属于（）活动。A、培训B、训练C、指导D、个人
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考题 组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）A、分析管理者和员工对培训活动的支持态度B、对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析C、对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析D、对人力资源的数量和质量的需求状况的分析
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考题 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）A、教师的教学经验B、管理人员工积极性C、教师的领导能力D、管理人员的合作精神
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考题 管理人员的培训包括（）。A、服务人员的培训B、高层管理人员的培训C、中层管理人员的培训D、基层管理人员的培训E、所有管理人员一起培训
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考题 培训实施准备阶段教学活动方面的准备工作内容主要包括（）A、培训管理人员工资的发放B、培训教师的确定C、培训教材及资料的选定D、培训教学条件的选定E、培训成绩的统计分析
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考题 在日本企业培训中与自我开发相关的培训制度主要包括（）。A、“自主管理”活动制度B、函授教育支持制度C、自学资助制D、员工知识培训制度
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考题 发展培训的对象主要包括（）。A、基层管理人员的培训B、中层管理人员的培训C、高层管理人员的培训D、基层人员的培训
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考题 企业对管理人员进行MIS培训时，一般应包括哪些内容？
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考题 单选题组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）A 分析管理者和员工对培训活动的支持态度B 对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析C 对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析D 对人力资源的数量和质量的需求状况的分析
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考题 多选题培训成果的转化机制中受训者的特征包括（）。A培训动机B文化水平C应用机会D基本技能E管理者支持程度
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考题 单选题培训文化对培训活动的支持作用有（）。A 检验培训的发展水平B 培训资源社会化C 通过培训使组织文化更好发展D 培训成为组织和个人发展的有效
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考题 多选题对可以实施自主培训的对象，煤矿应按照自身安全培训的需求配置资源，至少应包括（）。A培训经费B培训师资C培训场所D培训装备E培训管理人员
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考题 多选题属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（）。A同意员工参加培训B关心了解培训进度、员工的培训收获C重新安排工作计划，让员工有时间参加培训D作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移E和员工共同制定转移目标，提出待解决的项目或难题，明确进度要求
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考题 多选题发展培训的对象主要包括（）。A基层管理人员的培训B中层管理人员的培训C高层管理人员的培训D基层人员的培训
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考题 单选题以每天平均步行的步数进行判断身体活动水平，小于5000步的属于（）A 静态活动水平B 低活动水平C 中活动水平D 高活动水平
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考题 单选题在企业的发展活动与学习活动中，“督导和支持活动贯穿于整个课程之中”属于（）活动。A 培训B 训练C 指导D 个人
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