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单选题
培训员工的管理应当要制定各种激励措施,提高员工对培训的主动参与意识,确保培训()。
A

理想目标

B

实际效果

C

应用效果

D

预计水平


参考答案

参考解析
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考题 在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。(A)对员工的激励(B)对培训实施看者的激励(C)对企业的激励(D)对部门及主管的激励

考题 要调动员工接受教育培训的积极性,使培训更具( ),就要促使员工主动参与培训。A.针对性B.差异C.指导性D.规范性

考题 员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求,评估员工培训结果 B:分析员工培训需求,实行员工培训计划 C:确定员工培训目标,制定员工培训计划 D:实行员工培训计划,评估员工培训结果

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考题 培训文化的功能包括()。A . 核算培训的成本 B . 检验培训的发展水平 C . 提高员工的参与意识 D . 明确培训资源的状况 E . 衡量培训工作的完整性

考题 下列选项中,管理者对员工培训支持程度最高的是(')。A.亲自培训员工 B.为员工的培训预留时间 C.为受训员工提出要解决的难题 D.关心员工在培训中的收获

考题 属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。A: 同意员工参加培训 B: 与员工面谈,了解员工的培训感受 C: 重新安排工作计划,让员工有时间参加培训 D: 作为培训指导者参加培训计划,促进培训成果的转移 E: 和员工共同制定培训目标,提出要解决的问题,随时了解培训的进度

考题 属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。 A.同意员工参加培训 B.与员工面谈,了解员工的培训感受 C.重新安排工作计划,让员工有时间参加培训 D.作为培训指导者参加培训计划,促进培训成果的转移 E.和员工共同制定培训目标,提出要解决的问题,随时了解培训的进度

考题 ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划 B.员工培训开发管理规划 C.员工培训项目评估规划 D.培训需求分析规划

考题 以下关于员工培训说法正确的是()。A、企业应当制定员工培训管理制度B、企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划C、企业应当按照培训计划开展培训D、培训工作应当做好记录并建立档案。E、从事特殊管理的药品和冷藏冷冻药品的储存、运输等工作的人员,应当接受相关法规和专业知识培训

考题 员工培训的实施具体内容是()。A、分析员工培训需求,评估员工培训结果B、分析员工培训需求,实行员工培训计划C、确定员工培训目标,制定员工培训计划D、实行员工培训计划,评估员工培训结果

考题 员工培训制度的制定原则:保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工()。A、保证员工的长期性B、保证教师资源C、保证培训资源D、保证薪酬的资源

考题 员工培训管理流程的最后一个流程是()A、员工培训计划的制定B、员工培训需求分析C、员工培训的实施D、员工培训效果的评估

考题 下列选项中,管理者对员工的培训支持程度最高的是()。A、亲自培训员工B、为员工的培训预留时间C、为培训员工提出要解决的难题D、关心员工在培训中的收获

考题 培训文化的功能包括()。A、核算成本B、检验培训的发展水平C、提高员工的参与意识D、明确培训的资源状况E、衡量培训工作的完整性

考题 培训员工的管理应当要制定各种激励措施,提高员工对培训的主动参与意识,确保培训()。A、理想目标B、实际效果C、应用效果D、预计水平

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考题 单选题员工培训管理流程的最后一个流程是()A 员工培训计划的制定B 员工培训需求分析C 员工培训的实施D 员工培训效果的评估

考题 单选题下列选项中,管理者对员工的培训支持程度最高的是()。A 亲自培训员工B 为员工的培训预留时间C 为培训员工提出要解决的难题D 关心员工在培训中的收获

考题 单选题对培训员工的管理叙述不正确的是()。A 严格管理,严格要求,强化奖惩B 采取单一的培训和考试方式C 为被培训的员工创造良好的学习环境D 采取各种措施,培养员工主动参与培训的意识,调动员工参加培训的积极性,提高培训效果

考题 单选题员工培训制度的制定原则:保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工()。A 保证员工的长期性B 保证教师资源C 保证培训资源D 保证薪酬的资源