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单选题
非自动离职的典型形态是（），其也是离职方式中最强硬最痛苦的形式。
A

开除

B

解雇

C

解除劳动合同

D

终止劳动合同

参考答案

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考题 审计师在审计员工离职控制，以下哪项在审查中最重要（）。A、公司全体员工被通知离职员工的离职B、离职员工的所有登录帐号被冻结C、从支付薪水文件中删除离职员工相关信息D、提供给离职员工的公司财产已经被归还
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考题 按照是否自动移动为标准，员工离职可以分为（）A、辞职和免职B、可避免的离职和不可避免的离职C、功能性离职和非功能性离职D、劳动合同解除和劳动合同终止
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考题 多选题离职面谈的内容主要包括（）。A离职面谈的形式B离职面谈的气氛C决定权D离职面谈的时间和地点
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考题 单选题下列关于离职面谈的说法中，错误的是（ ）。A 离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系B 离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C 离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D 离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
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考题 多选题离职面谈包括哪些内容：（）。A离职面谈的形式B离职面谈的气氛C离职面谈要做好面谈记录D决定权
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考题 单选题按照是否自动移动为标准，员工离职可以分为()。A 辞职和免职B 可避免的离职和不可避免的离职C 功能性离职和非功能性离职D 劳动合同解除和劳动合同终止
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考题 单选题员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职，称为（）。A 功能性离职B 非功能性离职C 被动离职D 自然离职
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考题 单选题员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在组织内任职的行为，称为（）。A 非功能性离职B 员工隐性离职C 自然离职D 功能性离职
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考题 单选题非自动离职的典型形态是（），其也是离职方式中最强硬最痛苦的形式。A 开除B 解雇C 解除劳动合同D 终止劳动合同
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考题 单选题审计师在审计员工离职控制，以下哪项在审查中最重要（）。A 公司全体员工被通知离职员工的离职B 离职员工的所有登录帐号被冻结C 从支付薪水文件中删除离职员工相关信息D 提供给离职员工的公司财产已经被归还
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