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单选题
（）可以反映出每个职务的业务范围，信息、资源的流进和流出，动态地反映出职务的特点。
A
组织结构图
B
职务分布图
C
资源结构图
D
业务流程图
参考答案
参考解析
解析：
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考题
党员领导干部离职或者退(离)休后，不得( )：A.违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任B.个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动C.违反有关规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务D.担任非原任职务管辖的地区和业务范围内企业的高级主管
考题
数据库benet中有个员工表employees，该表中有职务列，可以实现检查哪些员工的信息中没有填写职务一栏，应该使用子句（）A、Select*from employees where职务＝NULLB、Select*from employees where职务=’NULL’C、Select*from employees where职务ISNULLD、Select*from employees where职务IS‘NULL’
考题
对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，根据其违纪行为的性质、情节和后果，可以（）。A、同时撤销其担任的行政职务和专业技术职务，也可以只撤销行政职务B、只撤销其担任的专业技术职务C、撤销其担任的党内职务D、同时撤销其担任的党内职务和行政职务
考题
党员领导干部离职或者退（离）休后，不得（）。A、违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任B、个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动C、违反有关规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务D、担任非原任职务管辖的地区和业务范围内企业的高级主管
考题
工作设计的要求主要有哪些？（）A、全部任务的集合通过工作设计应能顺利完成组织的总任务B、全部职务所构成的责任体系应能保证企业总目标的实现C、职务分工应有助于发挥人的能力，提高组织效率D、每个职务规定的任务、责任可以由当时资源条件决定适当人选
考题
公共部门人力资源的职务分析对整个人力资源管理系统的作用表现在（）。A、职务分析为人力资源规划奠定良好基础，提供信息B、职务分析为科学的人员考核提高重要依据C、职务分析有利于确定合理的薪酬D、职务分析使人员的培训与开发有明确的方向
考题
正态分布曲线反映出（）误差的分布特点。
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