考题
提出了“计件奖励工资制”的是()A、泰罗B、弗鲁姆C、甘特D、摩西
考题
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
考题
路径一目标理论已经成为当今最受人们关注的领导理论之一,这种领导权变模型它的开发者是()。
A.保罗·赫塞B.维克多·弗鲁姆C.肯尼思·布兰查德D.罗伯特·豪斯
考题
提出了效价——期望理论的是（）A、泰勒B、弗鲁姆C、亚当斯D、阿德弗尔
考题
分享经济理论的提出者是（）。A、维克多.弗罗姆B、马丁.魏茨曼C、阿弗里德.马歇尔D、希克斯
考题
根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。A、下属——参与模型B、领导者——参与模型C、情境领导模型D、菲德勒模型
考题
提出强化理论的学者是（）A、B．F．斯金纳B、维克多•弗鲁姆C、力曼•泊特D、爱德华•劳勒
考题
1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A、公平理论B、期望理论C、需要层次论D、激励——保健理论
考题
简述领导者—参与模型的五种管理决策风格，弗鲁姆和亚戈对此做出了哪些修改？
考题
提出了公平激励理论的是（）A、泰勒B、弗鲁姆C、亚当斯D、阿德弗尔
考题
维克多.弗鲁姆创建了（）A、期望理论B、公平理论C、保健理论D、激励理论
考题
“风暴式思考之父”是（） A、奥斯本 B、维克多・弗罗姆 C、罗伯特・豪斯 D、史蒂文・克尔
考题
维克多·弗罗姆在（）一书中首先提出了比较完备的期望理论。A、《人的动机理论》B、《管理方格》C、《工作与激励》D、《怎样选择一种领导模式》
考题
弗鲁姆提出了人的期望模式是（）→个人成绩→组织奖励→（）。
考题
1973年维克多.弗罗姆和菲利普•耶顿提出了领导者-参与模型，该模型将领导行为与以下哪项联系在一起（）A、上下级关系B、下属情况C、参与决策D、情境
考题
填空题弗鲁姆提出了人的期望模式是（）→个人成绩→组织奖励→（）。
考题
单选题哪个人提出了成就激励理论（）A
马斯洛B
麦克利兰C
弗鲁姆D
赫兹伯格
考题
问答题弗鲁姆和耶顿提出了选择领导方式的原则哪些？
考题
单选题维克多·弗罗姆在（）一书中首先提出了比较完备的期望理论。A
《人的动机理论》B
《管理方格》C
《工作与激励》D
《怎样选择一种领导模式》
考题
单选题提出强化理论的学者是（）A
B．F．斯金纳B
维克多•弗鲁姆C
力曼•泊特D
爱德华•劳勒
考题
单选题提出了效价——期望理论的是（）A
泰勒B
弗鲁姆C
亚当斯D
阿德弗尔
考题
单选题维克多.弗鲁姆创建了（）A
期望理论B
公平理论C
保健理论D
激励理论
考题
单选题维克多•弗鲁姆提出了（）A
期望理论B
Y理论C
X理论D
需要层次理论
考题
单选题提出了公平激励理论的是（）A
泰勒B
弗鲁姆C
亚当斯D
阿德弗尔