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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
有效团队的必要条件和显著特征是（）。
A
成员之间的沟通与协调
B
成员之间的相互信任
C
团队的凝聚力
D
良好的组织管理
参考答案
参考解析
解析：
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考题
优秀团队的特征是：（） ①团队成员个个都是精英，可以各自独挡一面， ②团队成员表现出高度的忠诚和承诺， ③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期， ④成员间相互信任是团队的显著特征。A、②③④B、①②③④C、①②③D、①③④
考题
李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处不包括（）。A、促进团队成员的发展B、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系C、提高团队整体实力D、增加员工之间的竞争
考题
严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。A、提高团队整体实力B、增加员工之间的竞争C、促进团队成员的发展D、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
考题
Sprint的速度低于预期，敏捷团队成员应该怎么做？（）A、限制团队成员和客户之间的沟通，以防止不必要的焦虑。B、管理沟通，重置相应团队成员和干系人的期望。C、管理几名团队成员和客户之间的沟通，让他们可以将信息传达给其他团队成员。D、引导团队成员之间的一对一沟通，以减少冲突和低效率。
考题
以下关于创业团队成员之间关系的说法，不正确的是（）A、对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力B、团队成员间的关系处理不当，具有很大的破坏性C、只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系D、团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进
考题
单选题以下关于创业团队成员之间关系的说法，不正确的是（）A
对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力B
团队成员间的关系处理不当，具有很大的破坏性C
只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系D
团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进
考题
单选题Sprint的速度低于预期，敏捷团队成员应该怎么做？（）A
限制团队成员和客户之间的沟通，以防止不必要的焦虑。B
管理沟通，重置相应团队成员和干系人的期望。C
管理几名团队成员和客户之间的沟通，让他们可以将信息传达给其他团队成员。D
引导团队成员之间的一对一沟通，以减少冲突和低效率。
考题
单选题优秀团队的特征是：（） ①团队成员个个都是精英，可以各自独挡一面， ②团队成员表现出高度的忠诚和承诺， ③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期， ④成员间相互信任是团队的显著特征。A
②③④B
①②③④C
①②③D
①③④
考题
单选题严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。A
提高团队整体实力B
增加员工之间的竞争C
促进团队成员的发展D
在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
考题
单选题李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处不包括（）。A
促进团队成员的发展B
在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系C
提高团队整体实力D
增加员工之间的竞争
考题
单选题团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）A
团队成员之间不能相互信任B
团队成员个性太强C
团队成员素质低下D
管理机制不好
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