网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
销售人员在利用影响力/权力分析矩阵进行分析时，可将采购中心的成员分为（）
A

运筹帷幄者

B

一技之长者

C

志同道合者

D

默默无闻者

E

孤家寡人者

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题销售人员在利用影响力/权力分析矩阵进行分析时，可将采购中心的成员分为（）A运筹帷幄者B一技之长者C志同道合者D默默无闻者E孤家寡人者” 相关考题
考题 矩阵型组织又可分为强矩阵型组织.弱矩阵型组织和均衡矩阵型组织。以下描述中正确的是()。 A.项目经理的权力在均衡矩阵中最高B.项目可利用的资源在均衡矩阵中最高C.在所有的矩阵型组织中项目经理都是全职投入的D.在强矩阵型组织中,项目全职人员较多
查看答案
考题 选择团队成员时应采用的方法是:() A.流程分析B.因果分析C.项目相关方分析D.矩阵分析
查看答案
考题 依据对象划分,可将工作分析方法划分为()。 A.任务分析B.人员分析C.方法分析D.结构性分析
查看答案
考题 在进行项目干系人分析时，经常用到权力/利益分析法，()属于第二区域的项目干系人A、项目客户B、项目团队成员C、项目经理D、供应商
查看答案
考题 有经验的分析人员在利用资料进行分析之前，一般都要对下列（ ）问题进行判断。
查看答案
考题 主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（ ）。A.趋势预测法 B.回归分析法 C.人员替换分析法 D.马尔科夫分析法
查看答案
考题 秘书进行领导关系协调时，注意事项和要求为（ ）。A.维护领导成员的威信和形象 B.利用权力的影响力 C.共同磋商 D.当好裁判
查看答案
考题 在进行项目干系人分析时，经常用到权力/利益分析法，（ ）属于第二区域的项目干系人 。 A. 项目客户 B. 项目团队成员 C. 项目经理 D. 供应商
查看答案
考题 依据对象划分，可将职务分析的方法分为哪几种形式？（）A结构性分析B非结构性分析方法C任务分析D人员分析E方法分析
查看答案
考题 利用风险矩阵法对危险源进行分析，确定危险源（），并将风险划分为5个等级。A、风险值B、大小C、危害程度
查看答案
考题 销售人员可以利用影响力/权利分析矩阵对采购中心的成员类型进行分析，该矩阵的第一象限成员称为（）A、一技之长者B、默默无闻者C、运筹帷幄者D、孤家寡人者
查看答案
考题 销售人员在利用影响力/权力分析矩阵进行分析时，可将采购中心的成员分为（）A、运筹帷幄者B、一技之长者C、志同道合者D、默默无闻者E、孤家寡人者
查看答案
考题 集团客户采购中，销售人员需要摸清每一位采购成员的采购倾向和态度。采购倾向和态度可分为：（）、支持、（）、反对。
查看答案
考题 在选择评估阶段，销售人员需要摸清集团客户采购成员的采购倾向和态度，以便针对性地采取销售行为。采购倾向和态度可分为哪几种？
查看答案
考题 销售人员需要摸清决策组织中的主要采购成员的采购倾向和态度。采购倾向和态度可分为：（）、支持、中立、反对。A、内线B、伙伴C、赞同D、同盟
查看答案
考题 集团客户采购中，销售人员需要摸清主要采购成员的采购倾向和态度。采购倾向和态度可分为：同盟、支持、中立、反对。
查看答案
考题 按被测气体在试样中的含量，可将气体分析分为（）气体分析和（）气体分析。
查看答案
考题 为什么在进行销售增长分析时要结合资产增长率进行分析？
查看答案
考题 利用层次分析法进行项目综合评估时，首先要（）A、建立评估指标的层次结构B、建立比较判断矩阵C、比较判断矩阵的排序D、进行一致性检验
查看答案
考题 采购人员应当对物资采购的环节进行（）和潜在的风险分析，确保在同等风险下成本最低化A、价值分析B、利润分析C、安全分析D、成本分析
查看答案
考题 在通2005业务通中如何实现账龄分析？一客户购买了业务通（采购、销售、库存），但却无法去查询到销售发票的账龄情况，无法对销售业务进行账龄分析？
查看答案
考题 在评估企业是否存在转让定价避税嫌疑时，可以通过下列指标运用（）。A、关联销售变动率与销售收入变动率配比分析B、关联销售变动率与销售利润变动率配比分析C、关联采购变动率与销售成本变动率配比分析D、关联采购变动率与销售利润变动率配比分析E.无形资产变动金额分析
查看答案
考题 在评估企业是否存在转让定价避税嫌疑时，可以通过下列指标运用（）A、、关联销售变动率与销售收入变动率配比分析B、B、关联销售变动率与销售利润变动率配比分析C、C、无形资产变动金额分析D、D、关联采购变动率与销售利润变动率配比分析E、E、关联采购变动率与销售成本变动率配比分析
查看答案
考题 单选题利用层次分析法进行项目综合评估时，首先要（）A 建立评估指标的层次结构B 建立比较判断矩阵C 比较判断矩阵的排序D 进行一致性检验
查看答案
考题 多选题销售人员在利用影响力/权力分析矩阵进行分析时，可将采购中心的成员分为（）A运筹帷幄者B一技之长者C志同道合者D默默无闻者E孤家寡人者
查看答案
考题 多选题依据对象划分，可将职务分析的方法分为哪几种形式？（）A结构性分析B非结构性分析方法C任务分析D人员分析E方法分析
查看答案
考题 单选题主要利用转移矩阵的统计方法分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（）。A 趋势预测法B 回归分析法C 人员替换分析法D 马尔科夫分析法
查看答案
考题 单选题销售人员可以利用影响力/权利分析矩阵对采购中心的成员类型进行分析，该矩阵的第一象限成员称为（）A 一技之长者B 默默无闻者C 运筹帷幄者D 孤家寡人者
查看答案
热门标签
最新试卷