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多选题
检测效度常用的方法有（）
A

内容判断法

B

重复检验法

C

对分法

D

标准法

E

交互检验法

参考答案

参考解析
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考题 社会调查中常用的效度评价方法有哪些?
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考题 下列选项中，不属于测量效度的方法常用的是()。A.内容效度B.结构效度C.构念效度D.效标关联效度
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考题 常用的效度测量方法有() A、表面效度B、逻辑效度C、准则效度D、构造效度
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考题 检验效度的方法有()。 A.形式效度B.内容效度C.校标效度D.构想效度E.方法效度
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考题 效度评价的常用方法有()。 A.经验评价B.逻辑推理C.逻辑检验D.效标比较
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考题 （ ）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。A．预测效度B．同侧效度C．内容效度D．异侧效度
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考题 ()是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。A:预测效度 B:同测效度 C:内容效度 D:异测效度
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考题 检验评价调查方法和所得资料的效度有几种形式（）。A再测方法B表面效度C准则效度D结构效度E复本方法
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考题 常用的平面度检测方法有哪些？
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考题 效度的测量方法常用的有：内容效度、概念效度、（）等。
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考题 效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性，是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。A、内容效度B、预测效度C、结构效度D、方法效度
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考题 检验、评价调查方法和所得资料的效度有几种形式（）A、再测方法B、表面效度C、准测效度D、结构效度E、复本方法
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考题 效度检验的方法有表面效度、准则效度、结构效度三种。
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考题 分析和检验观更可靠性常用的方法有（）A、测验再测验法和裂半法B、内容效度和统计效度C、内容效度和结构效度D、积差相关法
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考题 建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。A、内容效度B、预测效度C、同时效度D、目标效度
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考题 导轨直线度误差常用检测方法有哪些？
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考题 检测效度常用的方法有（）A、内容判断法B、重复检验法C、对分法D、标准法E、交互检验法
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考题 社会研究中常用的效度类型有（）A、再测效度B、复本效度C、表面效度D、内容效度E、效标效度
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考题 效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，主要有：（）。A、内容效度B、预测效度C、结构效度D、方法效度E、目的效度
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考题 多选题在心理学研究中常用的效度有（）A复本效度B内容效度C预测效度D构想效度
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考题 填空题效度的测量方法常用的有内容效度，（）和校标关联效度等。
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考题 多选题效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，主要有：（）。A内容效度B预测效度C结构效度D方法效度E目的效度
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考题 多选题社会研究中常用的效度类型有（）A再测效度B复本效度C表面效度D内容效度E效标效度
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考题 单选题分析和检验观更可靠性常用的方法有（）A 测验再测验法和裂半法B 内容效度和统计效度C 内容效度和结构效度D 积差相关法
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考题 多选题建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。A内容效度B预测效度C同时效度D目标效度
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考题 单选题（）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。A 预测效度B 同饲效度C 内容效度D 异侧效度
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考题 填空题效度的测量方法常用的有：内容效度、概念效度、（）等。
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