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多选题
医院领导体制改革的重点是()
A
强化培训领导干部
B
实行并完善院长负责制
C
改革医院领导选拔办法
D
探索医院产权制度改革
E
调整医院领导的薪酬
参考答案
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考题
北京市改革公立医院领导人员选拔培养制度,建立以()为基础梯度化的公立医院领导人员年薪制,领导人员年薪标准实施动态调整,并探索通过公共财政渠道予以补助。A、学历考核B、资历考核C、绩效考核D、年限考核
考题
单选题北京市改革公立医院领导人员选拔培养制度,建立以()为基础梯度化的公立医院领导人员年薪制,领导人员年薪标准实施动态调整,并探索通过公共财政渠道予以补助。A
学历考核B
资历考核C
绩效考核D
年限考核
考题
多选题医院评审对三级医院护理管理的要求哪几项是正确的()A护理工作实行院长领导下的护理部主任负责制B创造条件设立护理副院长C实行二级管理D加强护理人员培训,年培训率≥15次E护理部应有专门负责教育和继续教育的副主任,各病房应有负责教学的护理人员
考题
单选题目前我国县级医院的领导体制是:()。A
党委领导下的院长分工负责制B
党委领导下的院长负责制C
“医院管理一长制”D
院长负责制;
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