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以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。[2012年5月三级真题]

A:能够使企业提高年度绩效
B:为员工考评、晋升提供了依据
C:能够分出职务的高低、职位的优劣
D:有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划
E:进行各类人才供给和需求预测的重要前提

参考答案

参考解析
解析：工作岗位分析的作用包括：①为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础；②为员工的考评、晋升提供了依据；③工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件；④工作岗位分析是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提；⑤工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。
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考题 关于改、扩建项目财务评价特点的说法，正确的是（　）。（2016年真题）A：“无项目”数据即为现状数据 B：项目计算期的确定应以“无项目”的计算期为准 C：增量数据是“有项目”数据与现状数据的差额 D：盈利能力分析以“增量”分析为主，辅以“总量”分析
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考题 关于建设项目经济分析与财务分析的说法，正确的有（　）。（2016年真题）A：经济分析不做盈利性分析 B：影子价格也适用于财务分析 C：经济分析不考虑通货膨胀因素 D：财务分析不考虑间接效益和费用 E：经济分析的计算期可与财务分析不同
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考题 工作岗位分析信息的主要来源有()。[2013年5月三级真题]A:书面的资料 B:同事的报告 C:任职者报告 D:直接的观察 E:任职者家属的报告
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考题 工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]A:规定调查的范围 B:了解情况 C:设计岗位调查的方案 D:写实测定 E:规定调查的对象和方法
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考题 关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:工作更加努力 B:对候选人的了解比较准确 C:招募成本较高 D:易在组织内行成裙带关系 E:适应范围较窄
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考题 下列关于工作岗位分析的表述不正确的是（　　） A．工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础 B．工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C．工作岗位评价是工作岗位分析的基础 D．工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户 E． 工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
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考题 下列关于工作岗位分析的表述不正确(）A:工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础 B:工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C:工作岗位评价是工作岗位分析的基础 D:工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户 E:工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
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考题 以下关于企业定员管理的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:合理的劳动定员能提高劳动生产率 B:定员必须以生产效率最大化为依据 C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D:合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
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考题 以下关于加权选择量表法的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:便于反馈 B:适用范围较大 C:核算简单 D:根据工作内容涉及不同的考评表 E:打分容易
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考题 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做()方面的分析。[2012年5月三级真题]A:考勤制度 B:用人制度 C:定员标准 D:工作岗位 E:用人基本状况
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考题 小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，请问该方案应该包括哪些内容？[ 2012年1 1月三级真题]
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考题 被称为人力资源管理活动的纽带的是()。[2012年5月三级真题]A:制度规划 B:人力资源规划 C:战略规划 D:工作岗位分析
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考题 以下关于分析真的说法正确的是（）。A、分析真与外在世界有关B、分析真与个人经验有关C、分析真与调查研究有关D、分析真与语言规约有关
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考题 以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（　）。A、评价中心是现有的人员B、以岗位员工的工作活动为对象C、是工作岗位分析的延续D、为岗位的分类分级提供了前提
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考题 多选题工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（　　）。[2011年11月三级真题]A规定调查的范围B了解情况C设计岗位调查的方案D写实测定E规定调查的对象和方法
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考题 多选题为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（　　）方面的分析。[2012年5月三级真题]A考勤制度B用人制度C定员标准D工作岗位E用人基本状况
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考题 单选题以下关于改扩建项目财务分析的说法中正确的是（　　）。[2013年真题]A 应以财务生存能力分析为主B 应以项目清偿能力分析为主C 应以企业层次为主进行财务分析D 应遵循“有无对比”原则
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考题 多选题关于冲动性人格障碍的说法，正确的是（　　）。(2004年12月三级真题)A亦称攻击性人格障碍B有阵发性情感爆发C有明显冲动性行为D亦称癔症性人格障碍
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考题 单选题凯尔曼关于态度形成阶段的说法，正确的是（　　）。(2004年6月三级真题)A 依从→内化→认同B 内化→依从→认同C 依从→认同→内化D 认同→依从→内化
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考题 单选题被称为人力资源管理活动的纽带的是（　　）。[2012年5月三级真题]A 制度规划B 人力资源规划C 战略规划D 工作岗位分析
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