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工作岗位分析信息的主要来源有()。[2013年5月三级真题]
A:书面的资料
B:同事的报告
C:任职者报告
D:直接的观察
E:任职者家属的报告
B:同事的报告
C:任职者报告
D:直接的观察
E:任职者家属的报告
参考答案
参考解析
解析:工作岗位分析信息的主要来源包括:①书面资料;②任职者的报告,可通过访谈、工作日志等方法得到;③同事的报告,除直接从任职者哪里获得有关的资料外,也可以从任职者的上级、下属等处获得资料;④直接观察。除此之外,岗位分析的资料还可以来自于顾客和用户等处。作为岗位分析人员,要寻求最为可靠的信息来源渠道。
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考题
单选题被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。[2012年5月三级真题]A
制度规划B
人力资源规划C
战略规划D
工作岗位分析
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