考题
下列选项中，不属于培训计划主要内容的是()。A.培训者B.培训经费C.培训方式D.培训效果
考题
下列选项中属于培训种类的有()
A.专门业务培训B.全员培训C.初任培训D.任职培训
考题
以下选项中属于员工培训步骤的是( )
A、培训前的心理建设B、培训中的观察帮助C、培训效果评估D、培训需求分析E、培训计划制定F、培训的组织与实施
考题
培训档案通常包括培训部的______。A．工作档案B．受训者的培训档案C．与培训相关的档案D．公司行政档案
考题
下列选项中，（ ）属于压力管道的档案中至少应包括的内容。
考题
下列不属于培训与开发部门职能的是()。A:审批企业年度的培训与开发计划
B:制定年度培训与开发预算
C:管理好员工培训与开发的档案
D:确定企业内部和外部的培训与开发资源
考题
下列选项中属于影响培训规模的是()。A:人数
B:场所
C:培训的性质
D:工具
E:费用
考题
受训者的培训档案应包括（ ）。
A.员工的基本情况
B.上岗培训情况
C.升职晋级培训情况
D.专业技术培训情况
E.考核与评估情况
考题
受训者的培训档案应包括()。A:员工的基本情况
B:上岗培训情况
C:升职晋级培训情况
D:专业技术培训情况
E:考核与评估情况
考题
下列选项中，属于员工培训考核登记卡记录内容（）。A、总体评价B、培训教材C、培训成绩D、培训方法
考题
下列选项中，（）属于压力管道的档案中至少应包括的内容。A、管线号B、操作温度、操作压力C、设计温度、设计压力D、最高工作压力E、管道类别
考题
每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等；同时应建立起相应的培训数据库。
考题
下列选项中，不属于影响企业价值的内部因素是（）。A、与企业文化相关因素B、与客户相关的因素C、与员工相关的因素
考题
教学反馈与矫正档案包括（）。A、培训师档案；B、教学问题档案；C、矫正方法档案；D、学习成果档案。
考题
培训档案一般包括（）.A、培训部的工作档案B、受训者的培训档案C、培训师及培训教材、讲义的档案D、客户的档案E、与培训相关的其他档案
考题
药品生产企业应当对其购销人员进行药品相关的法律、法规和专业知识培训，建立培训档案，培训档案中应当记录（）、地点、内容及接受培训的人员。
考题
教育与培训档案包括哪些内容？档案保存应保存多久？
考题
安全培训档案规范管理的相关要求，必须在煤矿的培训计划中予以明确。
考题
建立员工（）档案，包括：个人培训计划、培训效果的评估记录（试卷）、培训师的备案和培训的记录、相关证书、考核记录等。A、个人B、班组C、车间D、集体
考题
员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）A、收集被培训者的相关资料B、收集被培训者的简历背景档案C、培训档案的内容记载D、制定培训需求调查计划
考题
安全培训档案规范管理的相关要求，必须在煤矿的（）中予以明确。
考题
多选题下列选项中，（）属于压力管道的档案中至少应包括的内容。A管线号B操作温度、操作压力C设计温度、设计压力D最高工作压力E管道类别
考题
单选题下列选项中，不属于系统包括的内容的是（）。A
服务团队与培训体系B
营销政策C
服务流程、方法及响应速度D
企业与客户关系
考题
多选题培训档案一般包括（）.A培训部的工作档案B受训者的培训档案C培训师及培训教材、讲义的档案D客户的档案E与培训相关的其他档案
考题
单选题下列选项中，不属于影响企业价值的内部因素是（）。A
与企业文化相关因素B
与客户相关的因素C
与员工相关的因素
考题
问答题教育与培训档案包括哪些内容？档案保存应保存多久？
考题
单选题员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）A
收集被培训者的相关资料B
收集被培训者的简历背景档案C
培训档案的内容记载D
制定培训需求调查计划