考题
下列选项中，不属于培训计划主要内容的是()。A.培训者B.培训经费C.培训方式D.培训效果
考题
下列选项中，属于微观消费结构的影响因素的是（）A.消费水平B.福利制度C.家庭规模D.人口年龄结构
考题
下列选项中，属于宏观消费结构影响因素的是（）A.消费水平B.家庭目标C.家庭规模D.家庭投资
考题
下列选项中，不属于影响职业结构的人口因素的是()。A、人口规模B、人口收入水平C、人口受教育状况D、人口迁移和分布
考题
下列选项中属于影响集权与分权的因素的有()A.决策的重要性B.组织的规模C.组织的历史D.组织的变动程度E.外界环境的影响
考题
下列选项中，不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。A、企业发展方向B、财务预算C、员工合同终止D、企业规模
考题
下列选项中属于培训种类的有()
A.专门业务培训B.全员培训C.初任培训D.任职培训
考题
下列选项中，不属于影响团队凝聚力的内部因素的是（ ）。
A.团队的成功经历
B.团队合作意识
C.团队的规模
D.激励方式
考题
下列选项中属于影响培训规模的是（ ）。A.人数
B.场所
C.培训的性质
D.工具
E.费用
考题
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是（ ）。A.企业的性质
B.发展规模
C.战略目标
D.组织文化
E.现行的薪酬政策
考题
下列选项中，不属于年度土地储备计划的是（ ）。
A、年初土地储备规模
B、年末土地储备规模
C、年度中期开发规模
D、年度供应规模
考题
下列各选项属于上岗培训情况的是()。A:培训时间
B:培训档次
C:培训次数
D:培训成绩
E:任职时间
考题
下列属于培训项目计划内容的有()A:培训目的
B:培训范围
C:培训规模
D:培训方法
E:培训师
考题
下列选项中，属于员工培训考核登记卡记录内容（）。A、总体评价B、培训教材C、培训成绩D、培训方法
考题
下列选项中不属于教学手段现代化对教学的影响的是（）A、促进教育公平B、扩大教育规模C、提高教学质量D、提高教学效率
考题
员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。A、招聘方案B、培训对象C、学员规模D、培训费用
考题
关于培训规模论述正确的是（）A、技术要求较为专业的培训其规模较小B、名人讲座形式的培训规模较小C、培训规模受培训性质的影响D、采用讲授讨论等方式，培训规模应控制在一个适度的水平
考题
下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）A、应急性培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
考题
下列属于教育督导岗前培训的选项是（）。A、理论培训B、技术培训C、思想培训D、政治培训
考题
下列选项中，属于宏观消费结构影响因素的是（）A、消费水平B、家庭目标C、家庭规模D、家庭投资
考题
下列选项中属于影响集权与分权的因素的有（）A、决策的重要性B、组织的规模C、组织的历史D、组织的变动程度E、外界环境的影响
考题
下列选项中不属于影响组织设计的因素的是（）。A、企业战略B、外部环境C、组织规模D、产品生命周期
考题
单选题下列选项中,不属于技术性因素影响系统实施效果的是( )A
软件开发B
工程建设C
硬件安装D
用户培训
考题
单选题员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是()。A
招聘方案B
培训对象C
学员规模D
培训费用
考题
单选题下列选项中，不属于影响职业结构的人口因素的是（）。A
人口规模B
人口收入水平C
人口受教育状况D
人口迁移和分布
考题
多选题关于培训规模论述正确的是（）A技术要求较为专业的培训其规模较小B名人讲座形式的培训规模较小C培训规模受培训性质的影响D采用讲授讨论等方式，培训规模应控制在一个适度的水平
考题
多选题下列属于教育督导岗前培训的选项是（）。A理论培训B技术培训C思想培训D政治培训