考题
明茨伯格的管理者角色理论中把角色分为三类,其中不包括()。
A.人际关系方面B.经理C.信息传递方面D.决策制定者
考题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。A.计划类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.改革创新类角色
E.决策类角色
考题
根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（ ）。A.代领人
B.人际关系角色
C.信息传递角色
D.资源分配者
考题
根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（ ）。A.代表人
B.人际关系角色
C.信息传递角色
D.资源分配者
考题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。A.计划类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.改革创新类角色
E.决策类角色 确认答案
考题
在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（ ）。A.决策类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.沟通协调类角色
考题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]A:计划类角色
B:人际关系类角色
C:信息类角色
D:改革创新类角色
E:决策类角色
考题
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()A:决策类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:沟通协调类角色
考题
在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括（ ）。A：联络员
B：传播者
C：领导者
D：企业家
E：挂名首脑
考题
在亨利?明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）。
A.信息类角色
B.工作计划类角色
C.决策类角色
D.人际关系类角色
考题
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。
A.决策类角色
B.工作计划角色
C.信息类角色
D.任务处理角色
E.人际关系类角色
考题
在亨利?明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括( )。
A.联络员
B.传播者
C.领导者
D.企业家
E.挂名首脑
考题
在亨利?明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括()A.领导者
B.障碍处理者
C.企业家
D.资源分配者
考题
在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括（ ）。
A.企业家
B.谈判者
C.障碍处理者
D.发言人
E.资源分配者
考题
亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物。
考题
亨利明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（）高度相关的角色来说明管理者。A、工作计划类B、人际关系类C、信息类D、任务处理类E、决策类
考题
亨利·明茨伯格认为，管理者的角色有三大类角色。分别是：（）A、人际关系角色B、信息角色C、决策角色D、谈判者E、领导者
考题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。A、计划类角色B、人际关系类角色C、信息类角色D、改革创新类角色E、决策类角色
考题
在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。A、人际关系角色B、信息传递角色C、决策制定角色D、应用科技角色
考题
按照亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于（）。A、人际关系角色B、组织领导角色C、决策制定角色D、信息传递角色
考题
在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
考题
多选题亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。A计划类角色B人际关系类角色C信息类角色D改革创新类角色E决策类角色
考题
判断题亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物。A
对B
错
考题
判断题管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。A
对B
错