考题
亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )
考题
明茨伯格的管理者角色理论中把角色分为三类,其中不包括()。
A.人际关系方面B.经理C.信息传递方面D.决策制定者
考题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。A.计划类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.改革创新类角色
E.决策类角色
考题
根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（ ）。A.代领人
B.人际关系角色
C.信息传递角色
D.资源分配者
考题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。A.计划类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.改革创新类角色
E.决策类角色 确认答案
考题
在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（ ）。A.决策类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.沟通协调类角色
考题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]A:计划类角色
B:人际关系类角色
C:信息类角色
D:改革创新类角色
E:决策类角色
考题
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()A:决策类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:沟通协调类角色
考题
在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括（ ）。A：联络员
B：传播者
C：领导者
D：企业家
E：挂名首脑
考题
在亨利?明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）。
A.信息类角色
B.工作计划类角色
C.决策类角色
D.人际关系类角色
考题
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。
A.决策类角色
B.工作计划角色
C.信息类角色
D.任务处理角色
E.人际关系类角色
考题
在亨利?明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括()A.领导者
B.障碍处理者
C.企业家
D.资源分配者
考题
在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（ ）
A.联络员
B.传播者
C.领导者
D.挂名首脑
考题
在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括（ ）。
A.企业家
B.谈判者
C.障碍处理者
D.发言人
E.资源分配者
考题
亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物。
考题
亨利·明茨伯格认为，管理者的角色有三大类角色。分别是：（）A、人际关系角色B、信息角色C、决策角色D、谈判者E、领导者
考题
明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（）
考题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。A、计划类角色B、人际关系类角色C、信息类角色D、改革创新类角色E、决策类角色
考题
在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。A、人际关系角色B、信息传递角色C、决策制定角色D、应用科技角色
考题
按照亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于（）。A、人际关系角色B、组织领导角色C、决策制定角色D、信息传递角色
考题
在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
考题
多选题亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。A计划类角色B人际关系类角色C信息类角色D改革创新类角色E决策类角色
考题
判断题亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物。A
对B
错
考题
判断题管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。A
对B
错