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企业绩效管理活动的基本单元是()。
A:上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系
B:企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况
C:通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础
D:采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核
B:企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况
C:通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础
D:采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核
参考答案
参考解析
解析：考评的准备阶段是绩效管理活动的前提和基础，应对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体的要求，说明“如何组织实施绩效管理的全过程，在什么时间做什么事情”。这就涉及工作程序确定的问题。上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，是企业绩效管理活动的基本单元。从企业单位的全局来看，绩效管理需要按一定的时间顺序按部就班地一步一步推进。
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考题
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、企业目标C、目标分解D、业绩评价
考题
企业绩效管理活动的基本单元是（）。A、上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B、企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C、通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础D、采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核
考题
单选题企业绩效管理活动的基本单元是（ ）。A
上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B
企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C
通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础D
采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核
考题
判断题活动是企业运作的基本单元运动。A
对B
错
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