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以下关于行为锚定等级评级法的说法错误的是（）。
A、设计和实施的费用比较低
B、绩效评价的等级是5-9级
C、将关键事件和等级评价有效地结合
D、是关键事件法的进一步拓展和应用
B、绩效评价的等级是5-9级
C、将关键事件和等级评价有效地结合
D、是关键事件法的进一步拓展和应用
参考答案
参考解析
解析：行为锚定等级评价法设计和实施的费用高。
更多 “以下关于行为锚定等级评级法的说法错误的是（）。 A、设计和实施的费用比较低 B、绩效评价的等级是5-9级 C、将关键事件和等级评价有效地结合 D、是关键事件法的进一步拓展和应用” 相关考题
考题
下列关于行为观察法的说法错误的是（ ）。A.行为观察量表法克服了关键事件法不能量化的缺点
B.行为观察法与行为锚定等级评价法大体相近
C.需要首先确定工作行为处于何种水平上
D.发生率过高或者过低的工作行为不能选取作为评定项目
考题
以下关于行为观察法的说法，不正确的是( )A: 首先确定工作行为处于何种水平
B: 是在关键事件法的基础上发展起来的
C: 与行为锚定等级评价法在量表的结构上不同
D: 评价者根据某一工作行为发生频率对被评者打分
考题
(2015年5月)以下关于行为观察法的说法，不正确的是（ ）
A.首先确定工作行为处于何种水平
B.是在关键事件法的基础上发展起来的
C.与行为锚定等级评价法在量表的结构上不同
D.评价者根据某一工作行为发生频率对被评者打分
考题
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:设计和实施的费用比较低
B:将关键事件和等级评价有效的结合
C:绩效评价的等级是5～9级
D:是关键事件法的进一步拓展和应用
考题
下列关于行为观察法的说法错误的是()。A:行为观察量表法克服了关键事件法不能量化的缺点
B:行为观察法与行为锚定等级评价法大体相近
C:需要首先确定工作行为处于何种水平上
D:发生率过高或者过低的工作行为不能选取作为评定项目
考题
单选题以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A
设计和实施的费用比较低B
将关键事件和等级评价有效的结合C
绩效评价的等级是5～9级D
是关键事件法的进一步拓展和应用
考题
单选题将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是（）A
行为锚定等级评价法B
动态跟踪评价法C
行为综合评价法D
关键事件锚定法
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