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以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。

A．设计和实施的费用比较低

B．将关键事件和等级评价有效的结合

C．绩效评价的等级是5～9级

D．是关键事件法的进一步拓展和应用

参考答案

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考题 关于行为锚定等级评价法的特点，下列叙述错误的是( )。A．设计和实施的费用较低B．绩效考评标准明确C．绩效考核维度清晰D．具有良好的反馈功能
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考题 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。A:设计和实施的费用比较低B:将关键事件和等级评价有效的结合C:绩效评价的等级是5～9级D:是关键事件法的进一步拓展和应用
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考题 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()A:设计和实施的费用比较低B:绩效评价的等级是5～9级C:将关键事件和等级评价有效地结合D:是关键事件法的进一步拓展和应用
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考题 以下关于行为锚定等级评级法的说法错误的是（）。 A、设计和实施的费用比较低 B、绩效评价的等级是5-9级 C、将关键事件和等级评价有效地结合 D、是关键事件法的进一步拓展和应用
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考题 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:设计和实施的费用比较低 B:将关键事件和等级评价有效的结合 C:绩效评价的等级是5～9级 D:是关键事件法的进一步拓展和应用
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考题 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（　　）。 A.设计和实施的费用比较低 B.将关键事件和等级评价有效地结合 C.绩效评价的等级是5～9级 D.是关键事件法的进一步拓展和应用
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考题 下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（　　）。 A.行为锚定等级评价法也称行为定位法 B.它是关键事件法的进一步拓展和应用 C.对员工绩效的考量更加精确 D.绩效考评标准不怎么明确
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考题 下面关于行为锚定等级评价法的特点，叙述错误的是（)。A．设计和实施的费用较低B．绩效考评标准明确C．绩效考核维度清晰D．具有良好的反馈功能
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