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行为锚定等级评价法也称（）

A、行为等级法
B、定位锚定级别法
C、行为定位法
D、行为决定性等级量表法
E、行为定位等级法

参考答案

参考解析
解析：行为锚定等级评价法也称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。
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考题 行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。A: 关键事件 B: 绩效标准 C: 胜任特征 D: 工作行为
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考题 下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（　　）。 A.行为锚定等级评价法也称行为定位法 B.它是关键事件法的进一步拓展和应用 C.对员工绩效的考量更加精确 D.绩效考评标准不怎么明确
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考题 关键事件法是在行为锚定等级评价法的基础上形成的。A对B错
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考题 （）将关键事件和等级评价有效的结合在一起。A、关键事件法B、行为锚定等级评价法C、行为观察法D、加权选择量表法
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考题 将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）A、行为观察法B、目标比较法C、加权选择量表法D、行为锚定等级评价法
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考题 行为锚定等级评价法
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考题 行为锚定等级评价法比行为观察评价法更精确。（）
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考题 行为导向型的评价方法主要有（）。A、行为观察法B、行为锚定等级评价法C、关键事件法D、直接指标法E、目标管理法
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考题 绩效评价方法有：（）、（）、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、（）。
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考题 简要介绍行为锚定等级评价法的基本步骤。
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考题 什么是行为锚定等级评价法？简单描述其步骤。
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考题 关键事件法是在行为锚定等级评价法的基础上形成的。
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考题 多选题行为观察法也称（　　）。[2015年5月三级真题]A行为观察评价法B行为观察量表法C行为观察量表评价法D行为锚定等级评价法E行为锚定法
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考题 名词解释题行为锚定等级评价法
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考题 单选题将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）A 行为观察法B 目标比较法C 加权选择量表法D 行为锚定等级评价法
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考题 单选题（）将关键事件和等级评价有效的结合在一起。A 关键事件法B 行为锚定等级评价法C 行为观察法D 加权选择量表法
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考题 多选题行为观察法也称（）A行为观察评价法B行为观察量表法C行为观察量表法评价法D行为锚定等级评价法E行为锚定法
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考题 单选题将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是（）A 行为锚定等级评价法B 动态跟踪评价法C 行为综合评价法D 关键事件锚定法
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