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群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。

A.收益共享
B.奖金共享
C.利润共享
D.加薪共享
E.员工持股

参考答案

参考解析
解析：群体和组织层面的绩效薪资包括收益共享、利润共享、员工持股等，能够强化和鼓励员工为部门或组织的最大利益升华个人目标。那些希望形成较强团队意识的组，织的一种做法，就是以群体绩效为基础的薪资设计，通过把团队绩效和个人报酬相联系，来调动员工为团队的成功做出额外贡献的积极性。@##
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考题 群体和组织层面的绩效薪资不包括（ ） 。A 、 收益共享 B 、 奖金共享 C 、 利润共享 D 、 加薪共享 E 、 员工持股
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考题 (2018年11月)（ ）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。 A.基础数据层 B.业务处理层 C.决策支持层 D.绩效考核层
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