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群体和组织层面的缋效薪资不包括()。
A收益共享
B奖金共享
C利润共享
D加薪共享
E员工持股
A收益共享
B奖金共享
C利润共享
D加薪共享
E员工持股
参考答案
参考解析
解析:群体和组织层面的缋效薪资包括收益共享、利润共享、员工持股等,能够强化和鼓励员工为部门或组织的最大利益升华个人目标。那些希望形成较强团队意识的组织的一种做法,就是以群体缋效为基础的薪资设计,通过把团队缋效和个人报酬相联系,来调动员工为团队的成功做出额外贡献的积极性。
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绩效薪资的最大特点在于( )。
A.绩效薪资与期望理论的预测最为一致
B.它不是根据工作时间或工作资历来决定的
C.个人和报酬之间有着密切的联系
D.是由个人或群体或组织的绩效水平决定的
E.绩效薪资也是由绩效因素所决定的
考题
单选题多元化分为下列哪几个层次?()A
表面层次和深层次的多元化B
个体层次和群体层次的多元化C
群体层面和组织层面的多元化D
个体层面和组织层面的多元化E
浅表层面和深入层面的多元化
考题
多选题营养教育的主要对象有( )。A个体层B群体层C组织机构层D社区层E政策和传媒层
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