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适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　）


A.拓展训练

B.试验训练

C.模拟训练

D.篮筐训练

参考答案

参考解析
解析：
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力。②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。
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考题 适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。（ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )．A．角色扮演法B．拓展训练C．管理者训练D．模拟训练E．敏感性训练
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考题 适宜行为调整和心理训练的培训方法是（ ）。A.角色扮演法 B.行为模仿法 C.拓展训练 D.网上培训 E.虚拟培训
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考题 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（　　）。A.角色扮演法B.拓展训练C.管理者训练D.模拟训练E.敏感性训练
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考题 (2017年5月)适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（） A.拓展训练 B.试验训练 C.模拟训练 D.篮筐训练
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考题 适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法 B:行为模仿法 C:拓展训练 D:网上培训 E:虚拟培训
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考题 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括()。A:角色扮演法 B:拓展训练 C:管理者训练 D:模拟训练 E:敏感性训练
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考题 适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。A、拓展训练B、试验训练C、模拟训练D、篮筐训练
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考题 适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。A、角色扮演B、敏感性训练C、行为模仿D、拓展训练E、工作轮换法
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考题 业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。
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考题 适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
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考题 适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。A、角色扮演法B、拓展训练C、演示法D、视听法
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考题 判断题适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。A 对B 错
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考题 填空题心理健康教育课程的教学方法包括（）、（）、（）、角色扮演法和行为改变法。
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考题 单选题适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。A 拓展训练B 试验训练C 模拟训练D 篮筐训练
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