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下列适合于旅游企业普通员工的培训方法，包括（）。

  • A、工作指导性培训
  • B、经营游戏
  • C、工作轮换
  • D、角色扮演法

参考答案

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考题 企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量( )。 A.质量知识培训B.专业技能培训C.质量意识教育D.统计技术培训
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考题 不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()。A:课堂讲授 B:情景模拟 C:示范模拟 D:角色扮演
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考题 在选择培训学员时，首先要选择（ ）。 A.普通员工 B.企业的中层管理者 C.企业急需的人才 D.有发展潜力的员工
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考题 不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（　　）。A．课堂讲授 B．情景模拟 C．示范模拟 D．角色扮演
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考题 生态旅游从业人员培训对象包括（） ①企业开发商与经营商 ②企业管理人员 ③企业导游及服务人员 ④生态旅游者A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④
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考题 下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。A、情景培训法B、案例研究C、工作指导性培训D、工作轮换
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考题 试述旅游企业开展员工培训的意义。
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考题 培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）A、企业培训的内容B、培训的方法C、企业培训的目的D、企业培训的目标
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考题 企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。A、制定企业员工培训制度的依据；B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；D、战略管理培训制度体系。
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考题 （）培训适合于少数人培训，同时对培训指导人员的要求是必须熟悉企业的设备特点。A、课堂B、岗上C、现场D、模拟
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考题 企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训，质量教育培训的首要内容是（）。A、质量知识培训B、专业技能培训C、质量意识教育D、统计技术培训
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考题 集中性营销策略适合于中小型旅游企业。
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考题 如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括（）这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订
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考题 下列适合于饭店管理人员的培训方法，包括（）。A、情景培训法B、案例研究C、工作指导性培训D、工作轮换
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考题 培训的对象不仅包括一线的生产工人，而且包括了上层管理者和更多岗位上的普通员工，甚至包括了与企业生产经营相关的合作厂商、顾客等，这是员工培训的（）A、整体化B、统一化C、全员化D、普遍化
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考题 下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法：（）A、三级教育B、复工教育C、全员安全教育D、企业日常安全教育
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考题 下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法（）A、三级教育B、复工教育C、全员安全教育D、企业日常安全教育E、管理方法的教育
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考题 企业一般会将培训预算向（）进行倾斜。A、高层经理B、普通员工C、技术人员D、优秀人员
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考题 单选题不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（　　）。A 课堂讲授B 情景模拟C 示范模拟D 角色扮演
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考题 多选题下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。A情景培训法B案例研究C工作指导性培训D工作轮换
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考题 单选题企业一般会将培训预算向（）进行倾斜。A 高层经理B 普通员工C 技术人员D 优秀人员
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考题 单选题培训的对象不仅包括一线的生产工人，而且包括了上层管理者和更多岗位上的普通员工，甚至包括了与企业生产经营相关的合作厂商、顾客等，这是员工培训的（）A 整体化B 统一化C 全员化D 普遍化
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考题 单选题生态旅游从业人员培训对象包括（） ①企业开发商与经营商 ②企业管理人员 ③企业导游及服务人员 ④生态旅游者A ①②③B ②③④C ①②④D ①②③④
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考题 单选题培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）A 企业培训的内容B 培训的方法C 企业培训的目的D 企业培训的目标
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考题 多选题下列适合于饭店普通员工的培训方法，包括（）。A工作指导性培训B经营游戏C工作轮换D角色扮演法
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