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运用研讨法实施培训时，选择研讨题目时的注意事项不包括（　　）。

A.具有代表性
B.具有启发性
C.难度要适当
D.不提前发放

参考答案

参考解析
解析： 本题考查的是选择研讨题目时的注意事项。
更多 “运用研讨法实施培训时，选择研讨题目时的注意事项不包括（　　）。A.具有代表性 B.具有启发性 C.难度要适当 D.不提前发放 ” 相关考题
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考题 下列方法中， 课堂培训最常用的方法不包括（ ） 。A 、 讲授法 B 、 研讨法 C 、 案例分析法 D 、 专题讲座法
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考题 (2019年5月)研讨法的实施要点包括（ ）。 A.指导教师制订讨论计划，准备讨论资料 B.对受训人员的要求 C.对研讨题目和内容的要求 D.对指导教师的要求 E.对培训机构的要求
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考题 运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（　　）。A． 具有代表性 B． 具有启发性 C． 难度要适当 D． 不提前发放
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考题 直接传授各选项培训法的具体方式不包括()。A:研讨法 B:案例分析法 C:讲授法 D:专题讲座法
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考题 运用研讨法实施培训时，选择研讨题目时的注意事项不包括()。A:具有代表性 B:具有启发性 C:难度要适当 D:不提前发放
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考题 下列选项中属于研讨法类型的是()。A:以教师为中心的研讨法 B:以学生为中心的研讨法 C:任务取向的研讨法 D:过程取向的研讨法 E:讲授式的研讨法
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考题 研讨法培训方式有哪些类型？
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考题 理论培训时主要使用的方法有（）。A、讲座法B、研讨法C、案例分析法D、网上培训
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考题 以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）。A、特别任务法B、教练法C、工作轮换法D、研讨法
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考题 简述研讨法的优点和难点及注意事项。
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考题 技术培训的方法有许多，其中不包括（）。A、演示法B、研讨法C、视听法D、对比法
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考题 企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（）。A、实践培训方法B、角色扮演法C、案例研讨法D、集中培训法
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考题 研讨法培训方式
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考题 进行研讨培训时，研讨会的主题应该有一定的代表性。
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考题 可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（　）。A、讲授法B、讨论法C、操作示范法D、案例研讨法
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考题 名词解释题研讨法培训方式
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考题 多选题研讨法的实施要点包括（　　）。A指导教师制订讨论计划，准备讨论资料B对受训人员的要求C对研讨题目和内容的要求D对指导教师的要求E对培训机构的要求
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考题 单选题下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中，错误的是（ ）。A 运用案例研讨法的目的仅是解决问题B 案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C 案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员D 培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
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考题 判断题进行研讨培训时，研讨会的主题应该有一定的代表性。A 对B 错
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考题 单选题运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（　　）。[2013年5月三级真题]A 具有代表性B 具有启发性C 难度要适当D 不提前发放
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考题 单选题直接传授型培训法的具体方式不包括（）A 研讨法B 案例分析法C 讲授法D 专题讲座法
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