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企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（）。

  • A、实践培训方法
  • B、角色扮演法
  • C、案例研讨法
  • D、集中培训法

参考答案

更多 “企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（）。A、实践培训方法B、角色扮演法C、案例研讨法D、集中培训法” 相关考题
考题 高校的师资培训主要采用培训班、研修班、学术讲座、学术会议、业务考察和有计划、有组织、有考核的自学等形式进行。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对德国企业管理人员培训描述正确的有()。 A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式
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考题 ()是企业通过派出人员与顾客进行人际接触来推动销售的促销方法。A. 促销组合B. 市场推销C. 人员推销D. 团队推销
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考题 ()是企业通过派出人员与顾客进行人机接触来推动销售的促销方法。A促销组合B市场推销C人员推销D团队推销
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考题 咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（ ）。
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考题 电信企业可以采取多种形式开展人员推销,具体包括()。 A.上门推销B.营业推销C.会议推销D.电话推销E.信函推销
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考题 常见的营养教育方式包括主题研讨会、各类培训班、大众传媒交流等。（　　）
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考题 A企业12月份对企业家修炼的方法为（）。A参观学习和考察B企业外研讨会C企业内研修D培训
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考题 直销企业不得采取哪些手段开展会员培训（）。A、召开研讨会形式B、在政府办公场所C、在居民区D、以表彰会形式
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考题 针对本*企业推销人员采取的方法，目的是鼓励推销人员积极工作、开拓市场、发展新客户。
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考题 电信企业可以采取多种形式开展人员推销，具体包括（）。A、上门推销B、营业推销C、会议推销D、电话推销E、信函推销
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考题 电信企业可以采取多种形式开展人员推销，具体包括哪些形式?
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考题 实例教学，以下哪一种不可取。（）A、参加课外培训班B、参加网络培训课程C、参加相关的研讨会D、自行进行实例研究
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考题 应急预案编制单位应当通过（）等方式，对与应急预案实施密切相关人员等组织开展应急预案培训。A、举办培训班B、开展工作研讨C、编发培训材料D、以上都是
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考题 培训推销人员的方法主要有以下几种（）A、“师傅带徒弟”方法B、企业集中培训法C、学校代培法D、模拟法
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考题 企业要运用人员推销方式开展促销活动，必须了解人员推销的特点、任务、组织形式及推销方法等。
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考题 职业培训，是指按照不同职业岗位的要求，对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。 根据上述定义，下列属于职业培训的是（）。A、某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育B、某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班C、某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育D、某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班，三期家政培训班，培训对象全部是该市下岗人员
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考题 对房地产销售人员进行培训的主要内容包括政府培训、企业内部培训和（　）。A、直接培训B、间接培训C、集体培训D、猎取竞争对手的推销人员
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考题 单选题A企业12月份对企业家修炼的方法为（）。A 参观学习和考察B 企业外研讨会C 企业内研修D 培训
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考题 单选题对房地产销售人员进行培训的主要内容包括政府培训、企业内部培训和()。A 直接培训B 间接培训C 集体培训D 猎取竞争对手的推销人员
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考题 问答题电信企业可以采取多种形式开展人员推销，具体包括哪些形式?
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考题 判断题常见的营养教育方式包括主题研讨会、各类培训班、大众传媒交流等。（　　）A 对B 错
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考题 判断题企业要运用人员推销方式开展促销活动，必须了解人员推销的特点、任务、组织形式及推销方法等。A 对B 错
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考题 多选题电信企业可以采取多种形式开展人员推销，具体包括（）。A上门推销B营业推销C会议推销D电话推销E信函推销
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考题 多选题直销企业不得采取哪些手段开展会员培训（）。A召开研讨会形式B在政府办公场所C在居民区D以表彰会形式
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考题 判断题针对本*企业推销人员采取的方法，目的是鼓励推销人员积极工作、开拓市场、发展新客户。A 对B 错
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考题 单选题应急预案编制单位应当通过（）等方式，对与应急预案实施密切相关人员等组织开展应急预案培训。A 举办培训班B 开展工作研讨C 编发培训材料D 以上都是
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