考题
下列那种招聘方法的招聘成本相应较低()。
A、校园招聘B、推荐C、借助中介机构D、发布广告
考题
企业外部招聘的方法有()。
A.发布广告B.借助中介机构C.校园招聘D.查阅档案资料法
考题
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是( )。(A)校园招聘(B)借助中介(C)猪头公司(D)熟人推荐
考题
（ ） 属于外部招募方法。(A) 发布广告(B) 校园招聘(C) 借助中介(D) 网络招聘(E) 熟人推荐
考题
企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有（ ）。A．广告招聘B．外出招聘C．借助职业中介机构招聘D．工作公告法E．推荐招聘
考题
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．借助中介C．猎头公司D．熟人介绍
考题
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是( )．A．校园招聘B．借助中介C．猎头公司D．熟人推荐
考题
对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
考题
（ ）属于外部招募方法。A.发布广告
B.校园招聘
C.借助中介
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。A:广告招聘
B:外出招聘
C:借助职业中介机构招聘
D:工作公告法
E:推荐招聘
考题
以下不属于“借助中介”招募方法的是（ ）。A.人才交流中心
B.猎头公司
C.招聘洽谈会
D.校园招聘
考题
外部招募的主要方法是（ ）。A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
下列各项不属于借助中介的是()。A:人才交流中心
B:猎头公司
C:校园招聘
D:招聘洽谈会
考题
不属于借助中介招聘的是( )。
A.校园招聘
B.人才交流中心
C.招聘洽谈会
D.猎头公司
考题
不属于借助中介法招聘的是（ ）A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.招聘洽谈会
考题
选择一个信誉良好的中介机构，要准确详细地掌握应聘者的信息，并对应聘者进行再次测试的外部招聘方法是（）A、员工举荐B、广告招聘C、借助中介机构D、猎头公司
考题
下列属于外部招聘渠道类型的有（）A、熟人推荐B、校园招聘C、借助中介D、广告媒体招聘E、网络招聘
考题
下列不属于借助中介的是（）A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘D、招聘洽谈会
考题
（）的优点是对候选人的了解比较准确。A、校园招聘B、借助中介C、猎头公司D、熟人推荐
考题
外部招募的方法主要有（）。A、发布广告B、借助中介C、校园招聘D、网络招聘E、熟人推荐
考题
外部招募的主要方法有（）。A、发布广告B、借助中介C、网络招聘D、校园招聘、熟人推荐
考题
单选题下列各项不属于借助中介的是（ ）。A
人才交流中心B
猎头公司C
校园招聘D
招聘洽谈会
考题
单选题下列不属于借助中介的是（）A
人才交流中心B
猎头公司C
校园招聘D
招聘洽谈会
考题
多选题外部招募的方法主要有（）。A发布广告B借助中介C校园招聘D网络招聘E熟人推荐
考题
多选题下列属于外部招聘渠道类型的有（）A熟人推荐B校园招聘C借助中介D广告媒体招聘E网络招聘
考题
单选题下列哪种招聘方法的招聘成本相对较低（）A
校园招聘B
推荐C
借助中介机构D
发布广告
考题
单选题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。A
校园招聘B
借助中介C
猎头公司D
熟人推荐
考题
单选题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）A
校园招聘B
借助中介C
猪头公司D
熟人推荐