网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
在岗位评价中,( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

A.劳动责任
B.劳动技能
C.劳动强度
D.劳动环境

参考答案

参考解析
解析:劳动环境是指岗位的劳动卫生状况,主要反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度。
更多 “ 在岗位评价中,( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。 A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度 D.劳动环境 ” 相关考题
考题 岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中,正确的是( )。A.岗位评价是对岗位任职者的评价B.岗位评价是对岗位存在的合理性的评价C.岗位评价的结果是绝对值D.岗位评价是对岗位本身的评价

考题 岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和( )A.劳动报酬B.劳动技巧C.劳动环境D.劳动能力

考题 岗位评价的要素计点法中,制定岗位点值方案的最后一步是编写()。 A、工作说明书B、薪酬计划表C、岗位评价指导手册D、岗位分析手册

考题 岗位评价的关键要素不包括()。 A.岗位评价的评价人B.评价程序C.岗位在岗员工D.评价标准

考题 在岗位评价中,( ) 评价的是岗位的劳动卫生状况。(A) 劳动责任(B) 劳动技能(C) 劳动分配率(D) 劳动环境

考题 计算出甲岗位各评价要素的得分以及评价总分,并填入表中。 表1甲岗位各评价要素得分及评价总分表

考题 在岗位评价中,()是指岗位的劳动卫生状况。A:劳动责任 B:劳动技能 C:劳动强度 D:劳动环境

考题 属于工作岗位评价的评价指标的有( )。 A.劳动责任要素 B.劳动技能要素 C.劳动强度要素 D.劳动环境要素 E.社会心理要素

考题 (2015年11月)在岗位评价中,( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。 A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度 D.劳动环境

考题 在岗位评价中,(  )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度 D.劳动环境

考题 在岗位评价中,(  )是指岗位的劳动卫生状况。 A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度 D.劳动环境

考题 在四种主要岗位评价方法中,主要从岗位要素出发,重在岗位与标准比较的岗位评价方法是()A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法

考题 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序()A、确定要评价的岗位,搜集岗位信息B、确定基准岗位C、选择并界定薪酬要素D、确定要素等级

考题 岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准,对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有()A、岗位排列法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法E、海氏评价法

考题 在建筑行业的岗位评价过程中,选取影响岗位劳动差别的因素,建立()是整个评价工作的核心。

考题 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,其工作程序是()。A、确定要评价的岗位,搜集岗位信息B、确定基准岗位C、选择并界定薪酬要素D、确定要素等级E、确定要素的相对价值

考题 岗位评价的方法主要有四种,下列不属于岗位评价的是()。A、岗位排列法B、要素合并法C、岗位分类法D、要素比较法

考题 在岗位评价中,()评价的是岗位的劳动卫生状况。A、劳动责任B、劳动技能C、劳动强度D、劳动环境

考题 运用要素计点法进行岗位评价时,在确定了岗位系列之后,接下来的程序是()。A、搜集岗位信息B、选择评价要素C、确定要素等级D、确定要素权重

考题 岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和()。A、劳动报酬B、劳动技巧C、劳动环境D、劳动能力

考题 岗位评价的要素计点法中,制定岗位点值方案的最后一步是编写()。A、工作说明书B、薪酬计划表C、岗位评价指导手册D、岗位

考题 对于岗位评价的主要步骤,下列顺序正确的是() ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划A、②①④③⑥⑤B、②⑤③①④⑥C、①②③④⑤⑥D、①②④③⑤⑥

考题 单选题在岗位评价中,()评价的是岗位的劳动卫生状况。A 劳动责任B 劳动技能C 劳动强度D 劳动环境

考题 多选题以下关于岗位评价的说法正确的是()。A岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析B岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级C岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工D要素计点法评价的方法比较复杂,但较科学E岗位评价的结果一般不能进行调整

考题 多选题岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准,对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有()A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素计点法E海氏评价法

考题 多选题要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是()。A确定要评价的岗位,搜集岗位信息B确定基准岗位C选择并界定薪酬要素D确定要素等级E确定要素的相对价值

考题 单选题运用要素计点法进行岗位评价时,在确定了岗位系列之后,接下来的程序是()。A 搜集岗位信息B 选择评价要素C 确定要素等级D 确定要素权重

考题 单选题对于岗位评价的主要步骤,下列顺序正确的是()①确定岗位评价方法②岗位分类③成立岗位评价小组④确定岗位评价要素⑤收集相关岗位信息⑥全面落实岗位评价计划A ②①④③⑥⑤B ②⑤③①④⑥C ①②③④⑤⑥D ①②④③⑤⑥