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(2016年)下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是()。
A.工资制度的变动
B.工作环境的好坏
C.工资级别的升降
D.加班或临时工的增减
B.工作环境的好坏
C.工资级别的升降
D.加班或临时工的增减
参考答案
参考解析
解析:工资率差异是价格差异,其形成原因比较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异。
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考题
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考题
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直接人工工资率差异和直接人工产量差异D
直接人工成本差异和直接人工效率差异
考题
单选题下列各组弹性预算报告中的差异,最相关的是( )。A
直接材料价格差异,变动制造费用效率差异B
直接人工工资率差异,变动制造费用效率差异C
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直接人工效率差异,固定制造费用产量差异
考题
多选题在直接人工三因素分析法下,影响直接人工标准成本差异的因素是()。A人工生产效率差异B人工效率差异C人工组合差异D人工工资率差异E人工工作效率差异
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