考题
下列( )会导致直接人工工资率差异的产生。A．工人技术状况B．工作环境C．设备条件的好坏D．加班或增减临时工
考题
直接人工工资率差异的形成因素包括( )。A．工资制度的变动B．工人技术状况C．临时工的增减D．工作环境的好坏
考题
下列各项中会导致直接人工工资率差异产生的是( )。A．工人技术状况B．工作环境C．设备条件的好坏D．加班或增减临时工
考题
下列项目中，属于价格差异的有。____A. 人工工时用量差异B. 直接人工工资率差异C. 变动性制造费用耗费差异D. 变动性制造费用效率差异
考题
下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（ ）。A、直接人工工资率差异
B、直接人工效率差异
C、直接材料用量差异
D、变动制造费用效率差异
考题
下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（ ）。
A.直接人工工资率差异
B.直接人工效率差异
C.直接材料数量差异
D.变动制造费用效率差异
考题
（2019年）在标准成本差异的计算中，下列成本差异属于价格差异的有（）。
A.直接人工工资率差异
B.变动制造费用耗费差异
C.固定制造费用能量差异
D.变动制造费用效率差异
考题
下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是（ ）。A.直接材料价格差异
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异
考题
下列标准成本差异中，通常不由生产部门承担主要责任的有（ ）。A.直接材料价格差异
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异
考题
（2016年）下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（）。
A.工资制度的变动
B.工作环境的好坏
C.工资级别的升降
D.加班或临时工的增减
考题
在标准成本差异的计算中，下列成本差异属于价格差异的有（ ）。
A.直接人工工资率差异
B.变动制造费用耗费差异
C.固定制造费用能量差异
D.变动制造费用效率差异
考题
下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（ ）。A.工资制度的变动
B.工作环境的好坏
C.工资级别的升降
D.加班或临时工的增减
考题
形成直接人工效率差异的原因有()。A.工人技术状况
B.工作环境不佳
C.加班或使用临时工
D.设备故障较多
考题
下列各项成本差异中，通常应当由劳动人事部门对其承担责任的是()。A.直接人工工资率差异
B.直接人工效率差异
C.变动制造费用耗费差异
D.变动制造费用效率差异
考题
在成本差异分析中，变动性制造费用的开支差异类似于（）。A、直接人工效率差异B、直接材料用量差异C、直接材料配比差异D、直接人工工资率差异
考题
影响变动制造费用效率差异的原因有（）。A、工人劳动情绪不佳B、作业计划安排不当C、加班或使用临时工D、出勤率变化
考题
下列会造成直接人工工资率差异的有（）A、工作环境不良B、工资率调整C、加班或使用临时工D、机器或工具选用不当
考题
下列项目中，属于价格差异的有（）A、人工工时用量差异B、直接人工工资率差异C、变动性制造费用耗费差异D、变动性制造费用效率差异
考题
在各项成本差异中，差异形成的原因主要是生产部门责任的有（）。A、直接材料用量差异B、直接人工工资率差异C、直接人工效率差异D、变动制造费用效率差异
考题
多选题下列会造成直接人工工资率差异的有（）A工作环境不良B工资率调整C加班或使用临时工D机器或工具选用不当
考题
多选题下列有关说法中，属于影响变动制造费用效率差异原因的有（ ）。A工作环境不良B新工人上岗太多C加班或使用临时工D工资率调整
考题
多选题下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有（）A变动制造费用效率差异B直接人工工资率差异C直接人工效率差异D直接材料价格差异E直接材料数量差异
考题
多选题影响变动制造费用效率差异的原因有（）。A工人劳动情绪不佳B作业计划安排不当C加班或使用临时工D出勤率变化
考题
单选题下列各组弹性预算报告中的差异，最相关的是（ ）。A
直接材料价格差异，变动制造费用效率差异B
直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异C
直接材料效率差异，直接人工效率差异D
直接人工效率差异，固定制造费用产量差异
考题
多选题引起直接人工工资率差异的原因有 ( )A工种的调配B生产工艺的改变C工资制度的变化D劳动积极性E工人工资级别的调整
考题
单选题成本差异分析中属于价格差异的是（）A
直接人工效率差异B
直接人工工资率差异C
直接材料用量差异D
变动性制造费用效率差异
考题
单选题下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（ ）。A
工资奖励制度的变动B
工作环境的好坏C
工资级别的升降D
加班或临时工的增减