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根据调查主体的不同,薪酬调查可分为( )。

A.行业的调查
B.专业协会的调查
C.政府部门的调查
D.咨询公司的调查
E.国际组织的调查

参考答案

参考解析
解析:从进行薪酬调查的主体来看,薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查,以及企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。
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考题 根据调查组织实施主体的不同,统计调查可分为( )。A.全面调查B.政府统计调查C.义务性调查D.民间统计调查E.自愿性调查

考题 将薪酬调查分为正式与非正式薪酬调查的基本依据是( ) A、调查方式B、调查主体C、调查内容D、调查对象

考题 从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为( )。A.政府的调查B.专业协会的调查C.行业的调查D.咨询公司的调查E.企业家联合会的调查

考题 市场调查根据调查的方式不同,可分为()调查和()调查。

考题 一般来说,薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。A.策略薪酬调查B.非正式薪酬调查C.组织者薪酬调查D.企业自己的薪酬调查

考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可分为薪酬市场调查和( )。A.企业员工薪酬满意度调查 B.企业员工薪酬认可度调查 C.企业员工薪酬公平度调查 D.企业员工薪酬合法度调查

考题 从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为( )。A.政府的调查 B.专业协会的调查 C.行业的调查 D.薪酬市场调查 E.咨询公司的调查 确认答案

考题 关于薪酬调查的描述,下列说法正确的是()A:从调查方式上来看,正式调查又可分为三类,即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查 B:从调查的组织者来看,薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型 C:政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查 D:商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

考题 根据市场调查的方式不同,市场调查可分为()、()。

考题 按照调查的组织方式的不同,试点调查法可分为()和()试点;根据试点环境不同,试点调查可分为()和()试点。

考题 根据调查对象范围的不同,教育调查可分为普遍调查和个案调查

考题 根据调查方法的不同,市场调查可分为:()。A、普查B、抽样调查C、定性市场调查D、文案调查E、实地调查

考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工()调查两个方面。A、薪酬认可度B、薪酬满意度C、薪酬公平度D、薪酬合法度

考题 薪酬调查按照调查的主体不同可分为以下三类()。A、政府部门B、专业咨询机构C、非营利性薪酬调查D、“半官方”专业调查

考题 薪酬调查的主体分别是哪些?

考题 从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为()。A、政府的调查B、专业协会的调查C、行业的调查D、咨询公司的调查E、企业家联合会的调查

考题 关于薪酬调查的说法,错误的是()。A、在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B、在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C、薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D、薪酬调查的数据应及时更新

考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和()调查两方面。A、企业员工薪酬认可度B、企业员工薪酬满意度C、企业薪酬公平度D、企业员工薪酬合法度

考题 根据调查组织实施主体的不同,统计调查可分为()。A、全面调查B、政府统计调查C、义务性调查D、民间统计调查E、自愿性调查

考题 多选题从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为()。A政府的调查B专业协会的调查C行业的调查D咨询公司的调查E企业家联合会的调查

考题 多选题根据调查组织实施主体的不同,统计调查可分为()。A全面调查B政府统计调查C义务性调查D民间统计调查E自愿性调查

考题 填空题根据市场调查的方式不同,市场调查可分为()、()。

考题 问答题根据调查地点不同,派人调查可分为哪些类型?

考题 单选题从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工()调查两个方面。A 薪酬认可度B 薪酬满意度C 薪酬公平度D 薪酬合法度

考题 单选题关于薪酬调查的说法,错误的是( )。A 在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B 在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C 薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D 薪酬调查的数据应及时更新

考题 填空题按照调查的组织方式的不同,试点调查法可分为()和()试点;根据试点环境不同,试点调查可分为()和()试点。