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根据调查主体的不同,薪酬调查可分为( )。
A.行业的调查
B.专业协会的调查
C.政府部门的调查
D.咨询公司的调查
E.国际组织的调查
B.专业协会的调查
C.政府部门的调查
D.咨询公司的调查
E.国际组织的调查
参考答案
参考解析
解析:从进行薪酬调查的主体来看,薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查,以及企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。
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考题
关于薪酬调查的描述,下列说法正确的是()A:从调查方式上来看,正式调查又可分为三类,即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
B:从调查的组织者来看,薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
C:政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查
D:商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的
考题
关于薪酬调查的说法,错误的是()。A、在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B、在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C、薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D、薪酬调查的数据应及时更新
考题
单选题关于薪酬调查的说法,错误的是( )。A
在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B
在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C
薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D
薪酬调查的数据应及时更新
考题
填空题按照调查的组织方式的不同,试点调查法可分为()和()试点;根据试点环境不同,试点调查可分为()和()试点。
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