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（请给出正确答案）
在大多数组织中，内部审计责任范围的迅速扩张要求持续培训。部门培训方案的主要目的是：( )
A.遵循专业组织对持续教育的要求
B.利用审计日程安排之外的空闲时间
C.帮助员工实现个人职业目标
D.实现个人和组织的双重目标
B.利用审计日程安排之外的空闲时间
C.帮助员工实现个人职业目标
D.实现个人和组织的双重目标
参考答案
参考解析
解析：A不正确，仅仅为了遵循专业组织的要求不是主要目的。B不正确，如何利用时间是培训的手段而不是目的。C不正确，培训有助于员工个人目标的实现，但培训的主要目的不限于此。D正确。实现组织的目标是部门培训方案的首要目的，同时也达到个人提高自身能力的目的。
更多 “在大多数组织中，内部审计责任范围的迅速扩张要求持续培训。部门培训方案的主要目的是：( )A.遵循专业组织对持续教育的要求 B.利用审计日程安排之外的空闲时间 C.帮助员工实现个人职业目标 D.实现个人和组织的双重目标” 相关考题
考题
迁移效度是指( )。
A.培训项目的效度，受训者达到培训方案建立的标准的程度B.受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度C.组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度，即培训效果在企业内部的普遍性D.在一个组织中确定的有效培训项目是否在另外的组织情形下仍然有效
考题
员工培训的涵义包含三层意思()。A、说明了企业员工培训的主要目的和要求B、说明了培训的主要内容和范围C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动D、说明了企业员工培训可有可无E、以上说法都不对
考题
关于培训活动，下列说法正确的是（ ）A.对大型企业而言，培训通常成为规模化的工作
B.对于中小型企业，培训更多聚集于培训的支持活动
C.对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式
D.创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学
E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求
考题
(2015年5月)关于培训活动，下列说法正确的是（ ）
A.对大型企业而言，培训通常成为规模化的工作
B.对于中小型企业，培训更多聚集于培训的支持活动
C.对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式
D.创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学
E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求
考题
起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（ ）。A.培训的意义和目的
B.入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）
C.入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）
D.制度的内容
考题
在以下何种情况下内部审计部门聘用拥有医疗福利方面专长的咨询专家是合适的做法？Ⅰ．当内部审计部门审计本组织在退休福利负债方面（包括医疗保障内容）的估算值时。Ⅱ．当内部审计部门将本组织的医疗保障计划与同行业其他组织的计划进行比较时。Ⅲ．当内部审计部门培训其员工以审计本组织内部某个住户要部门的医疗保障成本时。A.只有Ⅰ是对的。
B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。
考题
要保证内部审计师有熟练技能适合从事的审计业务，首席审计执行官应该：A.在确定胜任内部审计工作所需的相关教育和经验标准时考虑工作范围和责任水平。
B.确保新聘用的每一位审计师均符合完成内部审计部门审计任务所必须的所有要求。
C.监督培训计划的开展，确保实际培训工作与各审计师的具体利益诉求相吻合。
D.要求所有审计人员每年都努力完成后续教育所要求的最低小时数要求。
考题
为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务，首席审计官应该：( )A.在为内部审计职位招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平
B.确保每位新聘用的审计师符合实现审计部门审计使命所需所有学科的资格要求
C.管理培训计划，培训计划应与根据审计师具体兴趣提供的实际培训相匹配
D.要求所有审计人员每年完成继续教育最低小时数要求
考题
为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务，首席审计执行官应该：A.在为内部审计职位的招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平
B.确保每位新聘用的审计师均符合完成审计部门审计使命所需的所有学科的资格要求
C.监督培训计划，培训计划应与根据审计师具体兴趣提供的实际培训相吻合
D.要求所有审计人员每年完成继续职业教育的最低小时数要求
考题
某公司是一家高科技生产企业，随着公司的规模持续扩张和经济效益稳步提升，公司高层逐渐感觉到现有员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要。这将成为制约公司可持续发展的一大瓶颈，于是公司决定将全面提升员工素质和技能作为长期关注的重点。人力资源部根据公司发展需求，重新修订了现有岗位的任职要求，同时向所有部门和员工下发了培训需求调查问卷，拟在培训需求分析调查的基础上，进行培训项目的设计，并迅速开展了一系列的培训活动。
请结合本案例回答以下问题：
（1）说明基于培训需求分析的培训项目设计的基本程序。（5分）
（2）在培训项目设计中，制定培训方案应达到哪些基本要求？（12分）
考题
随着企业对内部审计的期望越来越高，内部审计的职责范围也在不断扩大，进而要求内部审计师的持续培训，则培训的目的是：（）A、提高内部审计师的专业技能B、完成继续教育的要求C、保证员工的胜任能力D、实现个人和组织的双重目标
考题
多选题关于培训活动，下列说法正确的是（）。A对大型企业而言，培训通常成为规模化的工B对中小企业而言，培训更多聚焦于培训的支持活动C对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式D创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学E企业管理者对企业培训效果的要求会直接产生对培训内部组织扩张的诉求
考题
单选题随着企业对内部审计的期望越来越高，内部审计的职责范围也在不断扩大，进而要求内部审计师的持续培训，则培训的目的是：（）A
提高内部审计师的专业技能B
完成继续教育的要求C
保证员工的胜任能力D
实现个人和组织的双重目标
考题
单选题（）主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件，并提出解决问题的整体方案。A
长期发展规划B
整体发展计划C
培训管理计划D
部门培训计划
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